Voksenopplæring-CB6066569-1

En vei til fagbrev

– Basiskompetanse i arbeidslivet (BKA) er svært viktig i arbeidet for at flere skal ta fagbrev. Norsk arbeidsliv har et stort behov for flere med videregående yrkesfaglig opplæring.

Jan Tveita

Publisert 25.09.2013 - 07:00

(Illustrasjonsfoto: Colourbox.com)

Dette sier Inger Lise Blyverket, leder i avdeling for arbeidslivspolitikk i Virke.

Framskrivninger fram mot 2030 viser at samfunnet har behov for at 40 prosent av arbeidsstokken har utdanning på videregående nivå. Det kommer til å være økt etterspørsel særlig etter folk med yrkesfag, skriver vox.no i et nyhetsbrev.

Gir ferdigheter og selvtillit

Inger Lise Blyverket (Foto: Virke)

Virke-lederen mener det er særlig to ting som gjør BKA til et godt virkemiddel i arbeidet for at flere skal ta fagbrev. Det ene er at BKA-kurs øker deltakernes grunnleggende ferdigheter i lesing, skriving, regning og data.

– Du klarer ikke å ta fagbrev hvis du mangler grunnleggende ferdigheter. BKA er et viktig instrument for å bringe folk til et nivå der det er realistisk å oppnå fagbrev, sier Blyverket.

Det andre er at kursene er knyttet til arbeidslivet.

– Opplæring knyttet til kjente arbeidsoppgaver er en nøkkel for folk som kanskje har dårlige erfaringer med skole og som trenger selvtillit og tro på egen læringsevne. De fleste av oss lærer best når det er en tett kobling mellom det vi skal lære og det vi skal gjøre, sier hun.

Behov for fagbrev i flere bransjer

Virke er opptatt av å etablere fagbrevordninger også i bransjer der det er lite brukt, som i handels- og servicenæringen. Hun mener det er viktig å satse på voksne som har lang og relevant erfaring, men som mangler formelle kvalifikasjoner.

– Fagbrev øker yrkesstoltheten og jobblojaliteten. På sikt vil det også gjøre flere arbeidsplasser bedre i stand til å ta i mot ungdomslærlinger, sier Blyverket.

Bedre tilpassing kan få flere til å delta

Blyverket mener BKA bør tilpasses enda bedre til norsk næringsliv, blant annet ved at ordningen utvides til å omfatte opplæring til fagbrev for voksne. Hun viser til at 90 prosent av norske bedrifter har færre enn ti ansatte.

– For å få til kompetanseheving er det dugnad mellom arbeidstakere og arbeidsgivere som må til. Skal vi lykkes med å gi dem som trenger det en ny mulighet for læring helt fram til fagbrev, må vi stole på arbeidsgivere som ønsker å legge til rette for nettopp det. Det er god samfunnsøkonomi og det motsatte av sløsing med offentlige midler, sier hun.

Søk om BKA-midler

Vox har lyst ut BKA-midler med søknadsfrist 7. november. Du kan søke BKA-midler ved å følge denne lenken.

Hold deg oppdatert med vårt gratis nyhetsbrev som sendes ut en gang i uka! Abonnér på HMS-magasinet, og få seks utgaver i året!

Lærere opplever like mye vold som politifolk

Hendelser

Siste nytt:

Nito: Skritt i riktig retning for oljepionerene

23 timer siden Ivar Kvistum

Stortinget har endelig vedtatt at oljepionerene skal få en egen kompensasjonsordning.
Det tas imot med glede av Norges ingeniør- og teknologorganiasjon Nito.
– Selv om vedtaket er et viktig skritt på veien, så er vi ikke i mål, uttaler president Kjetil Lein i en pressemelding.
Han påpeker at tidshorisongen fortsatt er uviss. Det samme gjelder hvem som skal omfattes av ordningen.
– Dette handler om mennesker som jobbet under svakt regelverk, dårlige tekniske løsninger og med utilstrekkelig verneutstyr. De ble utsatt for boreslam og giftige kjemikalier som førte til store helseskader, alvorlig sykdom og død. Det var på høy tid at de ble hørt, uttaler Lein.
LO planlegger markering foran NHOs årskonferanse

23 timer siden Ivar Kvistum

(NTB:) Deltakere på NHOs årskonferanse i januar må passere aksjonerende LO-medlemmer. Organisasjonen planlegger markering til støtte for dagens sykelønnsordning.
Tidligere denne måneden brøt forhandlingene om en ny IA-avtale mellom LO og NHO sammen. Dagens avtale skal redusere sykefravær og frafall fra arbeidslivet.
– Hvis vi godtar at sykelønna reduseres, er det de med dårligst lønn og betingelser som blir hardest rammet. Det er ikke en velferdsstat verdig, sier leder for LO i Oslo, Ingunn Gjerstad, til FriFagbevegelse.
Mens LO avviser enhver endring av sykelønnsordningen, mener NHO at alt må kunne diskuteres for å snu utviklingen i sykefraværet.
Som en reaksjon planlegger LO flere markeringer under NHOs årskonferanse 8. januar. LO-medlemmer vil møte deltakerne ved Oslo Spektrum med faner om morgenen, arrangere et seminar om sykelønn midt på dagen, og møte gjestene til NHOs festmiddag med faner fra ulike fagforeninger på kvelden.
– De skal få være på middagen i fred. Men vi ønsker å vise fram at vi er mange på grunnplanet som forsvarer ordningen med sykelønn, sier Gjerstad til avisen.
Liten økning i ledigheten

23 timer siden Ivar Kvistum

(NTB:) 77.300 personer er registrert som helt ledige eller arbeidssøkere på tiltak hos Nav ved utgangen av desember. Det utgjør 2,6 prosent av arbeidsstyrken.
Justert for normale sesongvariasjoner var det 400 flere som var registrert som helt ledig eller arbeidssøkere på tiltak i desember.
– Ledigheten fortsetter å krype noe oppover i desember. Det siste året har vi fått flere ledige i alle fylker og yrker. Mye av denne økningen skyldes flere arbeidssøkere fra Ukraina. De siste månedene har likevel økningen i ledighet begynt å flate noe ut, sier arbeids- og velferdsdirektør Hans Christian Holte.
Ny HMS-ansvarlig i GK

23 timer siden Ivar Kvistum

Navneet Grewal Bajwa (34) er ansatt som ny konserndirektør HR i GK og får totalansvaret for strategisk HR- og HMS-ledelse av konsernets samlede virksomhet i Norge, Sverige og Danmark.
Navneet er siviløkonom fra Norges Handelshøyskole (NHH) i Bergen (2015), med fordypning i strategi og ledelse. Hun kommer fra stillingen som senior manager i PwC Consulting.
– Jeg har lært å kjenne GK som et selskap med sterke verdier og tradisjoner og jeg ser frem til å være med å løfte selskapet til nye høyder, sier hun i en pressemelding.