DEN NORSKE MODELLEN: Utenriksminister Espen Barth Eide mener norsk trepartssamarbeid kan gjøre verden til et bedre sted, også utenfor Norge. Nå får han LO og NHO på laget.
Foto: Cecilie Stuedal, Utenriksdepartementet
Trepartssamarbeidet blir norsk eksportvare
LO og NHO har inngått en felles avtale for å fremme anstendige arbeidsvilkår og respekt for arbeidstakeres rettigheter en rekke land.
Regjeringen kaller prosjektet
«Social partners for Decent Work» kalles et nybrottsarbeid innen utviklingssamarbeid.
Arbeidstakersiden og arbeidsgiversiden i Norge skal stå sammen for å styrke
arbeidslivets parter i utvalgte land som Colombia, Ghana, Tunisia og Vietnam.
Målet er å bidra til velfungerende arbeidsmarkeder hvor
arbeidstakeres rettigheter blir respektert, hvor lønningene er anstendige og
arbeidsforholdene trygge og gode.
Prosjektet bidrar til å styrke innsatsen på sosial dialog og
arbeidstakerrettigheter, i tråd med Hurdalsplattformen.
Avtalen ble signert 4. desember.
Rettigheter under press
– Arbeidstakeres rettigheter er viktig i arbeidet vi gjør
for å fremme menneskerettighetene. Her er trepartssamarbeidet helt sentralt,
sier utenriksminister Espen Barth Eidei en pressemelding.
Han viser til at menneskerettigheter, frihet og demokrati er
under press i mange deler av verden, også Europa.
– Den norske modellen der staten, LO og NHO jobber
sammen for anstendig arbeid er viktigere enn noen gang, sier Eide.
Inspirert av norsk modell
Både LO og NHO har stor tro på prosjektet.
– Vi gleder oss til å komme i gang, og vi håper at partene i
de fire landene blir inspirert av både den norske arbeidslivsmodellen og
av hverandre. Norge har erfart hvor viktig et godt, bredt og tillitsbasert
samarbeid mellom arbeidslivets parter er. Vår erfaring er at godt
trepartssamarbeid både kan løse kriser og sikre stabilitet og
arbeidsplasser, sier administrerende direktør Ole Erik Almlid i NHO.
LO-leder Peggy Hessen Følsvik sier:
– Vi er veldig glade for denne muligheten til å dele våre
norske erfaringer med sosial dialog. Er det noe verden trenger mer av, så er
det dialog og forhandlingsløsninger. For LO er arbeidet med å styrke
grunnleggende faglige rettigheter en hovedprioritering i alt internasjonalt
arbeid. Det er først og fremst gjennom et godt organisert arbeidsliv basert på
kollektive forhandlinger, dialog og samarbeid at en kan oppnå økonomisk vekst
og sikre rettferdig fordeling.
Flere anstendige jobber
LO og NHO vil samarbeide med sine søsterorganisasjoner for å
bidra til sosial dialog og konstruktive forhandlingsprosesser. Målet er å skape
flere anstendig jobber, bærekraftig vekst samt å skape tillitt i samfunnet. Det
er en helt sentral byggestein i demokratisk utvikling.
Samarbeidet vil bygge på norske erfaringer med
trepartssamarbeidet for å finne felles løsninger i utfordrende sitasjoner, som
for eksempel under pandemien og finanskrisen.