Seniortiltak i Skedsmo kommune førte til at Sigrid Louise Bjørnstad (67) sto lenger i jobben som miljøplanlegger enn hun strengt tatt måtte. (Foto: Jan Tveita)

Fem tips for å holde på seniorene

Danske arbeidstakere går ut av arbeidslivet flere år før sine nordiske kolleger. Hva skal til for å holde danskene lenger i jobb?

Redaksjonen

Publisert 05.06.2017 - 07:03

Det danske Videncenter for Arbeidsmiljø har i et nyhetsbrev lansert fem tips for å holde lenger på arbeidstakerne:

1. På arbeidsplasser med mange fysiske belastninger er det en god idé å redusere disse for eldre medarbeidere. Det kan for eksempel skje ved å organisere arbeidet på en annen måte, variere arbeidsoppgavene eller ta tekniske hjelpemidler i bruk i større grad.

2. Fortell og vis de eldre at det er bruk for dem på arbeidsplassen.

3. Gi medarbeiderne innflytelse på deres egne arbeidsoppgaver. Studier viser at fysisk harde belastninger kan støte folk ut av arbeidslivet. Men dette kan delvis motvirkes hvis man samtidig har mer kontroll over arbeidet og for eksempel kan gå litt ned i tid eller kan gripe oppgavene an på en litt annen måte.

4. Få en seniorpolitikk. Se på hvordan dere kan finne praktiske løsninger på arbeidsplassen.

5. Stå imot aldersdiskriminering, og bekjemp de negative stereotypene som eksisterer om eldre.

(Kilde: Emil Sundstrup, NFA)