Inkluderende.no.gif

Stor interesse for det nye IA-verktøyet

Interessen er stor for det nye IA-verktøyet inkluderende.no som ble lansert i høst, melder Norsk Industri. Etter to måneder er det hele 70 000 treff på verktøyet over hele landet.

Jan Tveita

Publisert 28.11.2011 - 10:34

Arbeidsutvalget for nettstedet inkluderende.no har bestått av Pernille Vogt, fagsjef HMS i Norsk Industri, Margrete P. R. Martin, prosjektleder, fagsjef Industriskolen, Norsk Industri, Tor Idar Halvorsen, rådgiver LO og Ann Torill Benonisen, spesialrådgiver i NHO. (Foto: Jan Tveita)

Siden lanseringen i september er det arrangert en rekke kurs i bruken av det nye IA-verktøyet. De som står bak verktøyet får mange gode tilbakemeldinger fra deltakerne. Inkluderende.no oppleves som et nyttig, engasjerende verktøy. I tillegg er det enkelt å bruke og helt gratis.

Verkøyet består av tre interaktive filmer og en nettside med all den informasjon du trenger. Filmene kan brukes individuelt eller i en gruppe. I gruppemodus legges det opp til diskusjoner om generelle problemstillinger i IA-arbeidet og ikke minst om hvordan dette fungerer på den enkelte arbeidsplass.

IA på dagsorden

Målet er at flest mulig virksomheter skal komme i gang med et systematisk arbeid for et mer inkluderende arbeidsliv. Ved å bruke filmene med grupper av ansatte settes IA og arbeidsmiljø på dagsorden. Filmene kan brukes på avdelingsmøter, HMS-møter, ledermøter, styremøter og lignende. For å forenkle gjennomgangen i grupper har vi laget en egen inngang som heter gruppemodus som du finner på samme side.

Verktøy for alle

Målgruppen for verktøyet var primært ledere, tillitsvalgte og verneombud – men vi tror alle ansatte vil ha glede og nytte av å gå gjennom filmene. Verktøyet er for alle virksomheter i hele Norge, store, små, offentlige, private, de med IA-avtale og de uten.

Interaktivitet

Situasjonsbilde fra det interaktive verktøyet inkluderende.no.

De tre interaktive filmene du finner på www.inkluderende.no, tar for seg dilemmaer fra arbeidslivet. Brukerne vil kjenne seg igjen og kunne relatere situasjonene til sin jobbhverdag. Her blir brukeren stilt overfor valg, og valgene får konsekvenser. Disse dilemmaene fungerer som utgangspunkt for refleksjon, og også diskusjon om din rolle i bedriften, enten du er ansatt, leder, tillitsvalgt eller verneombud.

Rikholdige nettsider

Nettsidene er inndelt i temasider med artikler, eksempler, verktøy, tidslinjer for oppfølging av sykemeldte, nyttige lenker m.m. Nettstedet skal gi hjelp til å komme i gang med målrettet IA-arbeid, og inspirasjon i videre arbeid. Dette nye verktøyet for inkluderende arbeidsliv vil være helt gratis å benytte seg av.

Norsk Industri har ledet arbeidet med www.inkluderende.no. Bak prosjektet står alle arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjonene, samt Fornyings- og administrasjonsdepartementet.

Hjelp til å komme i gang

Norsk Industri med samarbeidspartnere vil våren 2012 besøke bedrifter og tilby hjelp til å komme i gang med inkluderende.no. Bedrifter oppfordres til å ta kontakt med Pernille Vogt i Norsk Industri.

(Norsk Industri)

Hold deg oppdatert med vårt gratis nyhetsbrev som sendes ut en gang i uken!Abonnér på HMS-magasinet, og få seks utgaver i året!

Relaterte artikler

Lærere opplever like mye vold som politifolk

Hendelser

Siste nytt:

Nito: Skritt i riktig retning for oljepionerene

23 timer siden Ivar Kvistum

Stortinget har endelig vedtatt at oljepionerene skal få en egen kompensasjonsordning.
Det tas imot med glede av Norges ingeniør- og teknologorganiasjon Nito.
– Selv om vedtaket er et viktig skritt på veien, så er vi ikke i mål, uttaler president Kjetil Lein i en pressemelding.
Han påpeker at tidshorisongen fortsatt er uviss. Det samme gjelder hvem som skal omfattes av ordningen.
– Dette handler om mennesker som jobbet under svakt regelverk, dårlige tekniske løsninger og med utilstrekkelig verneutstyr. De ble utsatt for boreslam og giftige kjemikalier som førte til store helseskader, alvorlig sykdom og død. Det var på høy tid at de ble hørt, uttaler Lein.
LO planlegger markering foran NHOs årskonferanse

23 timer siden Ivar Kvistum

(NTB:) Deltakere på NHOs årskonferanse i januar må passere aksjonerende LO-medlemmer. Organisasjonen planlegger markering til støtte for dagens sykelønnsordning.
Tidligere denne måneden brøt forhandlingene om en ny IA-avtale mellom LO og NHO sammen. Dagens avtale skal redusere sykefravær og frafall fra arbeidslivet.
– Hvis vi godtar at sykelønna reduseres, er det de med dårligst lønn og betingelser som blir hardest rammet. Det er ikke en velferdsstat verdig, sier leder for LO i Oslo, Ingunn Gjerstad, til FriFagbevegelse.
Mens LO avviser enhver endring av sykelønnsordningen, mener NHO at alt må kunne diskuteres for å snu utviklingen i sykefraværet.
Som en reaksjon planlegger LO flere markeringer under NHOs årskonferanse 8. januar. LO-medlemmer vil møte deltakerne ved Oslo Spektrum med faner om morgenen, arrangere et seminar om sykelønn midt på dagen, og møte gjestene til NHOs festmiddag med faner fra ulike fagforeninger på kvelden.
– De skal få være på middagen i fred. Men vi ønsker å vise fram at vi er mange på grunnplanet som forsvarer ordningen med sykelønn, sier Gjerstad til avisen.
Liten økning i ledigheten

23 timer siden Ivar Kvistum

(NTB:) 77.300 personer er registrert som helt ledige eller arbeidssøkere på tiltak hos Nav ved utgangen av desember. Det utgjør 2,6 prosent av arbeidsstyrken.
Justert for normale sesongvariasjoner var det 400 flere som var registrert som helt ledig eller arbeidssøkere på tiltak i desember.
– Ledigheten fortsetter å krype noe oppover i desember. Det siste året har vi fått flere ledige i alle fylker og yrker. Mye av denne økningen skyldes flere arbeidssøkere fra Ukraina. De siste månedene har likevel økningen i ledighet begynt å flate noe ut, sier arbeids- og velferdsdirektør Hans Christian Holte.
Ny HMS-ansvarlig i GK

23 timer siden Ivar Kvistum

Navneet Grewal Bajwa (34) er ansatt som ny konserndirektør HR i GK og får totalansvaret for strategisk HR- og HMS-ledelse av konsernets samlede virksomhet i Norge, Sverige og Danmark.
Navneet er siviløkonom fra Norges Handelshøyskole (NHH) i Bergen (2015), med fordypning i strategi og ledelse. Hun kommer fra stillingen som senior manager i PwC Consulting.
– Jeg har lært å kjenne GK som et selskap med sterke verdier og tradisjoner og jeg ser frem til å være med å løfte selskapet til nye høyder, sier hun i en pressemelding.