Temaet på det 19. HMS-tinget var HMS-kultur, og dette ble bredt belyst av flere innledere, blant annet av president Sven Mollekleiv i Norges Røde Kors på Verneombudets dag tirsdag 9. mai.
HMS-Tinget ble innledet med AMU-dagen mandag 8. mai. Temaet var: Er arbeidsmiljøutvalget den ressursen det bør være? Innledere fra både privat og offentlig virksomhet fortalte om fallgruver og hvordan de har lykkes med AMU-arbeidet sitt. Redaktør og forfatter Arne Bernhardsen i Gyldendal bandt AMU-dagen sammen på sin sedvanlig glimrende måte.
Nina Henriksen fra Stamina snakket om AMU som pådriver og rådgiver på AMU-dagen 8. mai. (Foto: Jan Tveita)
Verneombudets dag
HMS- og Kvalitetsdirektør Peer Christian Anderssen i Skanska fulgte opp Mollekleiv på Verneombudets dag med å snakke om hvordan man bygger en god HMS-kultur fri for frykt.
Det viktigste HMS-tiltaket er å bygge en god HMS-kultur der avvik blir notert og fulgt opp, og man hjelper hverandre til en trygg og sikker arbeidsplass.
Men et slikt tiltak er ikke gjort i en fei. Det er dessuten ikke ett tiltak, men mange.
Arbeidstilsynet ved tilsynsleder Katarina Øi Heidem fortalte om hvordan tilsynet ser etter god HMS-kultur, der det ikke bare er avvik fra lover og forskrifter som gjelder.
Deltakerne på HMS-Tinget 2017 lot seg begeistre av innlederne. (Foto: Jan Tveita)
Verneombudets dag ble ledet av kulturbyggeren Pellegrino Riccardi.
