(Illustrasjonsfoto: Colourbox.com)

Konflikter fører til sykemeldinger

Flere kvinner melder seg syke som følge av mistrivsel på jobben. Dette skyldes stress, mobbing og konflikter, viser ny svensk rapport.

Redaksjonen

Publisert 21.06.2017 - 07:02

For syvende året på rad øker anmeldelsene fra kvinner om svakheter i det organisatoriske og sosiale arbeidsmiljøet på jobben, skriver prevent.se. Det viser tall fra svenske Arbetsmiljöverket.

Mest i kvinnedominerte yrker

– Vi ser en urovekkende trend der kvinner sykmelder seg som følge av måten arbeidet blir organisert på og dårlige forhold på jobben. Vi ser også at den typen anmeldelser er vanligst i kvinnedominerte yrker som for eksempel pleie og omsorg. Både arbeidsgivere og politikere må ta ansvar for å snu denne trenden, sier Erna Zelmin-Ekenhem, generaldirektor i Arbetsmiljöverket.

Mer enn hver tredje anmeldelse om arbeidssykdom skyldes organisatoriske eller sosiale faktorer. Det kan for eksempel være for høy arbeidsbelastning og problemer i arbeidsmiljøet som for eksempel samarbeidsproblemer, mobbing, utfrysning og trakasserier.

Totalt antall arbeidssykdommer ned

Rapporter om arbeidssykdommer falt med fire prosent i Sverige i 2016. Framfor alt er det arbeidssykdommer som følge av kjemiske stoffer og støy som har gått ned. Derimot økte anmeldelsene om arbeidsulykker med fire prosent i fjor. Størst økning gjaldt anmeldelsene om ulykker som følge av tunge løft og fallulykker.

(prevent.se)