Godt arbeidsmiljø cb575034

Vil likestille psykisk og fysisk arbeidsmiljø

Danskene vil likestille det psykiske arbeidsmiljøet med det fysiske. Dette krever en endring av landets arbeidsmiljølov. Unødvendig, mener den danske arbeidsgiverforeningen.

Jan Tveita

Publisert 13.08.2012 - 09:45

(Ill. foto: Colourbox.com)

Vil likestille psykisk og fysisk arbeidsmiljø

Det er allerede et politisk flertall i Danmark for å likestille psykisk og fysisk arbeidsmiljø. Men den danske arbeidsgiverforeningen (DA) mener at politikerne gjør problemet større enn det egentlig er.

Arbeidsgiverne tror ikke at det er behov for å likestille det psykiske arbeidsmiljøet med det fysiske, slik arbeidsministeren har planer om. Vi har et arbeidsmiljø i verdensklasse i Danmark, lyder meldingen fra arbeidsgiverne, som finner arbeidsminister Mette Frederiksens (S) forslaget overflødig og unødvendig, ifølge avisen Politiken.

Forundret

– Vi er forundret over at det må brukes ekstra ressurser på det psykiske arbeidsmiljøet i en tid med knappe ressurser, sier arbeidsmiljøsjef i DA, Karoline Klaksvig, til avisen.

Hun mener at det allerede er satt et kraftig søkelys på emnet, både politisk og juridisk. Utover dette er arbeidsgiverne ifølge Klaksvig svært opptatt av å bevare og utvikle høy trivsel i samarbeide med medarbeiderne.

– Det er arbeidet ute i virksomhetene og ikke tilsyn med det psykisk arbeidsmiljøet som utgjør forskjellen, mener arbeidsmiljøsjefen.

Høy arbeidstrivsel

– Vi har stor arbeidsglede og trivsel sett i et europeisk perspektiv, men man kan få inntrykk av det motsatte når man følger debatten, sier Klaksvig.

– Det er faktisk bare sju prosent av de psykiske arbeidsskadene som blir anmeldt, som blir anerkjent. Det vil si at man bare i sju prosent av tilfeller av psykiske lidelser kan finne en sammenheng med arbeidet. I de øvrige tilfellene har de psykiske plagene andre årsaker, poengterer hun.

(business.dk)

Hold deg oppdatert med vårt gratis nyhetsbrev som sendes ut en gang i uka! Abonnér på HMS-magasinet, og få seks utgaver i året!

Lærere opplever like mye vold som politifolk

Hendelser

Siste nytt:

Nito: Skritt i riktig retning for oljepionerene

23 timer siden Ivar Kvistum

Stortinget har endelig vedtatt at oljepionerene skal få en egen kompensasjonsordning.
Det tas imot med glede av Norges ingeniør- og teknologorganiasjon Nito.
– Selv om vedtaket er et viktig skritt på veien, så er vi ikke i mål, uttaler president Kjetil Lein i en pressemelding.
Han påpeker at tidshorisongen fortsatt er uviss. Det samme gjelder hvem som skal omfattes av ordningen.
– Dette handler om mennesker som jobbet under svakt regelverk, dårlige tekniske løsninger og med utilstrekkelig verneutstyr. De ble utsatt for boreslam og giftige kjemikalier som førte til store helseskader, alvorlig sykdom og død. Det var på høy tid at de ble hørt, uttaler Lein.
LO planlegger markering foran NHOs årskonferanse

23 timer siden Ivar Kvistum

(NTB:) Deltakere på NHOs årskonferanse i januar må passere aksjonerende LO-medlemmer. Organisasjonen planlegger markering til støtte for dagens sykelønnsordning.
Tidligere denne måneden brøt forhandlingene om en ny IA-avtale mellom LO og NHO sammen. Dagens avtale skal redusere sykefravær og frafall fra arbeidslivet.
– Hvis vi godtar at sykelønna reduseres, er det de med dårligst lønn og betingelser som blir hardest rammet. Det er ikke en velferdsstat verdig, sier leder for LO i Oslo, Ingunn Gjerstad, til FriFagbevegelse.
Mens LO avviser enhver endring av sykelønnsordningen, mener NHO at alt må kunne diskuteres for å snu utviklingen i sykefraværet.
Som en reaksjon planlegger LO flere markeringer under NHOs årskonferanse 8. januar. LO-medlemmer vil møte deltakerne ved Oslo Spektrum med faner om morgenen, arrangere et seminar om sykelønn midt på dagen, og møte gjestene til NHOs festmiddag med faner fra ulike fagforeninger på kvelden.
– De skal få være på middagen i fred. Men vi ønsker å vise fram at vi er mange på grunnplanet som forsvarer ordningen med sykelønn, sier Gjerstad til avisen.
Liten økning i ledigheten

1 dag siden Ivar Kvistum

(NTB:) 77.300 personer er registrert som helt ledige eller arbeidssøkere på tiltak hos Nav ved utgangen av desember. Det utgjør 2,6 prosent av arbeidsstyrken.
Justert for normale sesongvariasjoner var det 400 flere som var registrert som helt ledig eller arbeidssøkere på tiltak i desember.
– Ledigheten fortsetter å krype noe oppover i desember. Det siste året har vi fått flere ledige i alle fylker og yrker. Mye av denne økningen skyldes flere arbeidssøkere fra Ukraina. De siste månedene har likevel økningen i ledighet begynt å flate noe ut, sier arbeids- og velferdsdirektør Hans Christian Holte.
Ny HMS-ansvarlig i GK

1 dag siden Ivar Kvistum

Navneet Grewal Bajwa (34) er ansatt som ny konserndirektør HR i GK og får totalansvaret for strategisk HR- og HMS-ledelse av konsernets samlede virksomhet i Norge, Sverige og Danmark.
Navneet er siviløkonom fra Norges Handelshøyskole (NHH) i Bergen (2015), med fordypning i strategi og ledelse. Hun kommer fra stillingen som senior manager i PwC Consulting.
– Jeg har lært å kjenne GK som et selskap med sterke verdier og tradisjoner og jeg ser frem til å være med å løfte selskapet til nye høyder, sier hun i en pressemelding.