Frukt-CB3623334

Vi vil ha frukt på jobben

Frukt på jobben står høyt på ønskelista til norske arbeidstakere, viser ny undersøkelse. Mange får allerede ønsket oppfylt.

Jan Tveita

Publisert 27.01.2014 - 10:45

(Illustrasjonsfoto: Colourbox.com)

Drøyt tre av fire nordmenn skulle ønske at det var tilgang til frukt på jobben, viser en undersøkelse utført av YouGov for ISS.

Et marked i vekst

– Et klart og tydelig svar fra en befolkning som blir stadig mer opptatt av kosthold og helse, sier Bente Lauritzen, avdelingsleder i ISS. Bedriften tilbyr servicetjenester innenfor en rekke ulike områder, blant annet kantinedrift og levering av jobbmat. Frukt som en del av slike tilbud blir mer og mer etterspurt.

– Nå leverer vi rundt 2000 fruktkurver hver eneste uke, tilsvarende 10 til 15 tonn frukt. Dette er et marked i vekst.

Ønsket om frukt på jobben er noe høyere blant kvinner enn blant menn, viser undersøkelsen. Åtte av ti kvinner vil ha frukt. Yngre arbeidstakere er mer opptatt av frukt enn eldre.

Unge mest positive

– Ja-andelen er høyest blant ansatte mellom 18 og 34 år, så dette er trolig en trend som bare vil forsterke seg. Blant kundene våre ser vi jo også at frukt og grønt som innslag i kantinemenyen er på vei opp, sier Lauritzen. I undersøkelsen svarer en tredel av de spurte at de allerede får frukt på jobben.

– Men hvis vi trekker ut andelen spurte som ikke er i arbeid, oppgir mer enn fire av ti at arbeidsgiver kjøper inn frukt, så dette er positive tall.

Bekrefter trenden

Undersøkelsen Norske Spisefakta, som kartlegger nordmenns matvaner hvert annet år, bekrefter trenden i retning av et mer fruktrikt kosthold på jobben. I disse undersøkelsene blir folk blant annet spurt helt konkret om hvor ofte de spiser en porsjon frisk frukt eller bær fra fruktkurv satt ut på arbeidsplassen.

– Andelen som svarer tre ganger i uka eller oftere, nærmer seg en dobling i løpet av de siste ti årene, sier John Spilling, seniorkonsulent i Ipsos MMI og ansvarlig for undersøkelsen.

Grønn appetitt

I 2003 var det bare ti prosent som tok for seg av jobbfrukten minst tre ganger i uken. I 2011 var andelen økt til 17 prosent. I april kommer Norske Spisefakta 2014.

– Hvis trenden fra de siste målingene fortsatt er der, kan andelen vise seg å krype opp mot 20 prosent, sier Spilling.

Det er naturlig at det er litt forskjell på de to målingene, mener Bente Lauritzen i ISS.

– Vi vet jo at det ikke er alle som faktisk forsyner seg av frukten selv om de har tilgang til den, men det er uansatt positivt at andelen beveger seg entydig oppover.

(Newswire)

Lærere opplever like mye vold som politifolk

Hendelser

Siste nytt:

Nito: Skritt i riktig retning for oljepionerene

1 dag siden Ivar Kvistum

Stortinget har endelig vedtatt at oljepionerene skal få en egen kompensasjonsordning.
Det tas imot med glede av Norges ingeniør- og teknologorganiasjon Nito.
– Selv om vedtaket er et viktig skritt på veien, så er vi ikke i mål, uttaler president Kjetil Lein i en pressemelding.
Han påpeker at tidshorisongen fortsatt er uviss. Det samme gjelder hvem som skal omfattes av ordningen.
– Dette handler om mennesker som jobbet under svakt regelverk, dårlige tekniske løsninger og med utilstrekkelig verneutstyr. De ble utsatt for boreslam og giftige kjemikalier som førte til store helseskader, alvorlig sykdom og død. Det var på høy tid at de ble hørt, uttaler Lein.
LO planlegger markering foran NHOs årskonferanse

1 dag siden Ivar Kvistum

(NTB:) Deltakere på NHOs årskonferanse i januar må passere aksjonerende LO-medlemmer. Organisasjonen planlegger markering til støtte for dagens sykelønnsordning.
Tidligere denne måneden brøt forhandlingene om en ny IA-avtale mellom LO og NHO sammen. Dagens avtale skal redusere sykefravær og frafall fra arbeidslivet.
– Hvis vi godtar at sykelønna reduseres, er det de med dårligst lønn og betingelser som blir hardest rammet. Det er ikke en velferdsstat verdig, sier leder for LO i Oslo, Ingunn Gjerstad, til FriFagbevegelse.
Mens LO avviser enhver endring av sykelønnsordningen, mener NHO at alt må kunne diskuteres for å snu utviklingen i sykefraværet.
Som en reaksjon planlegger LO flere markeringer under NHOs årskonferanse 8. januar. LO-medlemmer vil møte deltakerne ved Oslo Spektrum med faner om morgenen, arrangere et seminar om sykelønn midt på dagen, og møte gjestene til NHOs festmiddag med faner fra ulike fagforeninger på kvelden.
– De skal få være på middagen i fred. Men vi ønsker å vise fram at vi er mange på grunnplanet som forsvarer ordningen med sykelønn, sier Gjerstad til avisen.
Liten økning i ledigheten

1 dag siden Ivar Kvistum

(NTB:) 77.300 personer er registrert som helt ledige eller arbeidssøkere på tiltak hos Nav ved utgangen av desember. Det utgjør 2,6 prosent av arbeidsstyrken.
Justert for normale sesongvariasjoner var det 400 flere som var registrert som helt ledig eller arbeidssøkere på tiltak i desember.
– Ledigheten fortsetter å krype noe oppover i desember. Det siste året har vi fått flere ledige i alle fylker og yrker. Mye av denne økningen skyldes flere arbeidssøkere fra Ukraina. De siste månedene har likevel økningen i ledighet begynt å flate noe ut, sier arbeids- og velferdsdirektør Hans Christian Holte.
Ny HMS-ansvarlig i GK

1 dag siden Ivar Kvistum

Navneet Grewal Bajwa (34) er ansatt som ny konserndirektør HR i GK og får totalansvaret for strategisk HR- og HMS-ledelse av konsernets samlede virksomhet i Norge, Sverige og Danmark.
Navneet er siviløkonom fra Norges Handelshøyskole (NHH) i Bergen (2015), med fordypning i strategi og ledelse. Hun kommer fra stillingen som senior manager i PwC Consulting.
– Jeg har lært å kjenne GK som et selskap med sterke verdier og tradisjoner og jeg ser frem til å være med å løfte selskapet til nye høyder, sier hun i en pressemelding.