Schibsted-Norge-Annonseprod

7 av 18 ansatte går på jobben

Hos Schibsted Norge Annonseproduksjon er det et høyt gående arbeidstempo. Nå går sju av de 18 ansatte på jobben.

Anonym

Publisert 07.01.2015 - 10:45

Hos Schibsted Norge Annonseproduksjon går sju av atten ansatte på jobben. Blant dem er Lena Larsen (t.v.) og Inger A. Svendsen. (Foto: Schibsted Norge Annonseproduksjon)

Det hele startet med at daglig leder Janneke Aulie ønsket å la de ansatte få teste ut hvordan det var å gå og jobbe samtidig. En mer aktiv kontorhverdag ble godt mottatt, og de startet med tre møller som to og to delte. Etter hvert ble de mer bevisst på hvor mye de egentlig satt i den perioden de ikke hadde kontormølla, og behovet for flere møller meldte seg raskt. I dag går syv av jentene mellom 6 og 15 km pr. dag.

Mer energi

Felles for jentene er opplevelsen av mer energi. Det at de beveger seg mer i arbeidstiden, gjør at den litt «daffe» følelsen på slutten av arbeidsdagen uteblir. De nevner alle bedre nattesøvn som en positiv bivirkning og er takknemlige for at arbeidsgiver har gitt dem denne muligheten. Janina sier at humøret stiger i takt med energien.

Kort tilvenning

Jentene er overrasket over hvor kort tilvenningsperiode de trengte. Hanne er den enste som brukte noen uker da hun fikk problemer med knærne. Etter mer bevisste pauser gikk det seg til, og hun er i dag strålende fornøyd med å gå. Schibsted har kjøpt inn flere Back App-stoler som jentene plasserer oppå mølla når de ønsker å ta en sittepause.

Bedre form

Flere nevner også at den fysiske formen har blitt bedre:

– Jeg var på fjelltur i høst og kjenner at det er mange år siden formen var så bra som nå, sier Birte og smiler fra øre til øre. Og det er ikke så rart når de fleste går hele dagen på 3 til 3.2 km i timen.

Bråker litt

Noen av dem synes mølla bråker litt, men fordelene veier opp for støyen. Det er flere av gutta som sitter med hodetelefoner på, og dermed tolererer de summingen av motoren. De som synes det er distraherende, har flyttet kontorplassen til den andre siden av landskapet.

– Og så må du få med den forebyggende effekten gåingen gir for skulder/nakke- problematikk, sier Inger. Hun har i flere år slitt med en vond skulder, noe som er blitt mye bedre av den daglige aktiviteten. Her slenger resten av jentene seg på og sier at de opplever mye mindre stressnakke og høye skuldre.

Hold deg oppdatert med vårt gratis nyhetsbrev som sendes ut en gang i uka! Abonnér på HMS-magasinet, og få seks utgaver i året!

Lærere opplever like mye vold som politifolk

Hendelser

Siste nytt:

Nito: Skritt i riktig retning for oljepionerene

23 timer siden Ivar Kvistum

Stortinget har endelig vedtatt at oljepionerene skal få en egen kompensasjonsordning.
Det tas imot med glede av Norges ingeniør- og teknologorganiasjon Nito.
– Selv om vedtaket er et viktig skritt på veien, så er vi ikke i mål, uttaler president Kjetil Lein i en pressemelding.
Han påpeker at tidshorisongen fortsatt er uviss. Det samme gjelder hvem som skal omfattes av ordningen.
– Dette handler om mennesker som jobbet under svakt regelverk, dårlige tekniske løsninger og med utilstrekkelig verneutstyr. De ble utsatt for boreslam og giftige kjemikalier som førte til store helseskader, alvorlig sykdom og død. Det var på høy tid at de ble hørt, uttaler Lein.
LO planlegger markering foran NHOs årskonferanse

1 dag siden Ivar Kvistum

(NTB:) Deltakere på NHOs årskonferanse i januar må passere aksjonerende LO-medlemmer. Organisasjonen planlegger markering til støtte for dagens sykelønnsordning.
Tidligere denne måneden brøt forhandlingene om en ny IA-avtale mellom LO og NHO sammen. Dagens avtale skal redusere sykefravær og frafall fra arbeidslivet.
– Hvis vi godtar at sykelønna reduseres, er det de med dårligst lønn og betingelser som blir hardest rammet. Det er ikke en velferdsstat verdig, sier leder for LO i Oslo, Ingunn Gjerstad, til FriFagbevegelse.
Mens LO avviser enhver endring av sykelønnsordningen, mener NHO at alt må kunne diskuteres for å snu utviklingen i sykefraværet.
Som en reaksjon planlegger LO flere markeringer under NHOs årskonferanse 8. januar. LO-medlemmer vil møte deltakerne ved Oslo Spektrum med faner om morgenen, arrangere et seminar om sykelønn midt på dagen, og møte gjestene til NHOs festmiddag med faner fra ulike fagforeninger på kvelden.
– De skal få være på middagen i fred. Men vi ønsker å vise fram at vi er mange på grunnplanet som forsvarer ordningen med sykelønn, sier Gjerstad til avisen.
Liten økning i ledigheten

1 dag siden Ivar Kvistum

(NTB:) 77.300 personer er registrert som helt ledige eller arbeidssøkere på tiltak hos Nav ved utgangen av desember. Det utgjør 2,6 prosent av arbeidsstyrken.
Justert for normale sesongvariasjoner var det 400 flere som var registrert som helt ledig eller arbeidssøkere på tiltak i desember.
– Ledigheten fortsetter å krype noe oppover i desember. Det siste året har vi fått flere ledige i alle fylker og yrker. Mye av denne økningen skyldes flere arbeidssøkere fra Ukraina. De siste månedene har likevel økningen i ledighet begynt å flate noe ut, sier arbeids- og velferdsdirektør Hans Christian Holte.
Ny HMS-ansvarlig i GK

1 dag siden Ivar Kvistum

Navneet Grewal Bajwa (34) er ansatt som ny konserndirektør HR i GK og får totalansvaret for strategisk HR- og HMS-ledelse av konsernets samlede virksomhet i Norge, Sverige og Danmark.
Navneet er siviløkonom fra Norges Handelshøyskole (NHH) i Bergen (2015), med fordypning i strategi og ledelse. Hun kommer fra stillingen som senior manager i PwC Consulting.
– Jeg har lært å kjenne GK som et selskap med sterke verdier og tradisjoner og jeg ser frem til å være med å løfte selskapet til nye høyder, sier hun i en pressemelding.