SOMMERJOBB: Men har du kontrakt, og har du fått opplæring?
Illustrasjonsfoto: Colourbox
Arbeidstilsynets råd til deg som skal ha sommerjobb
Arbeidstilsynet går ut med råd til ungdommer som skal ha sommerjobb. Blant annet minner de om at alle skal ha arbeidskontrakt og få skikkelig opplæring.
(NTB:)
Sommeren står for døren. For mange
ungdommer er det et første møte med arbeidslivet og regler man ikke kjenner fra
før av.
– Det er derfor
viktig at ungdom setter seg inn i reglene både i arbeidslivet generelt og i den
virksomheten de har fått jobb hos, sier direktør Trude Vollheim i
Arbeidstilsynet.
Fem råd
Vollheim kommer nå
med fem råd til hva ferske arbeidstakere bør huske på:
· Alle skal ha en arbeidskontrakt.
· Alle skal få vite når og hvor mye de skal
jobbe
· Alle skal ha skikkelig opplæring i arbeidet
som skal utføres.
· Alle skal vite hvem det er som er
verneombud i virksomheten.
· Alle skal ha minst én pause dersom
arbeidstiden overstiger fem og en halv time.
Ta ansvar
– I
arbeidskontrakten skal det blant annet stå noe om arbeidstid, avtalt lønn,
størrelsen på overtidstillegg, oppsigelsestid og hvor lange pauser du skal ha,
opplyser Vollheim videre.
Hun sier også at
unge arbeidstakere bør ta ansvar for sin egen arbeidssituasjon og si fra til
sjefen dersom noe er galt.
– Er du usikker på
rettighetene dine, eller opplever noe som ikke er greit på arbeidsplassen, kan
du også ta kontakt med tillitsvalgt eller verneombud, sier Vollheim.
(©NTB