Pynt allergivennlig på kontoret

Det er NRK som skriver dette. I en undersøkelse fra 2017 svarer nær 700 000 nordmenn at de har julerelatert allergi.

Julestjerna er verstingen

– Vi blir kontaktet av mange som har utfordringer med dette på arbeidsplassen, opplyser seniorrådgiver Anna Bistrup i Norges astma og allergiforbund til nrk.no.

Spesielt julestjerna kan føre til plager hos de med allergi.

– Den kan gi rennende og kløende øyne og nese. Noen får kraftige hosteanfall av irriterte slimhinner, sier Bistrup til nettstedet.

Juletrær og stearin

Et juletre kan også gi allergi. Trær har ofte med seg muggsopp og pollen. Nålene slipper ut irriterende avgasser. Også os fra stearinlys kan irritere. Men det finnes alternativer. Du kan for eksempel bruke plasttre og batteridrevne lys.

– Det er lurt med en positiv tilnærming. Forklar problemet på en hyggelig måte, sier Bistrup.

Ber arbeidsgiver ta ansvar

Noen lever med plagene for å ikke ødelegge julestemningen.

– Folk vegrer seg ofte for å si ifra. De ønsker ikke å være den som skaper problemer, sier Bistrup.

Hun mener arbeidsgivere bør kjenne til problemet med allergi og julepynt.

– De bør være bevisst på dette. Den ansatte bør slippe å være den som sier ifra.

NRK har snakket med NHO, Spekter og Virke. Ingen av dem har hatt noe fokus på problemstillingen.

– Vi regner med at dette blir håndtert av HMS-arbeidet på arbeidsplassene, sier Ingvild Dahl Dørnes i Spekter.

Vis til loven

Arbeidstilsynet sier loven legger ansvaret på arbeidsgiver.

Lovens formål er å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, som gir full trygghet mot fysiske og psykiske skadevirkninger, (...) (Arbeidsmiljøloven §1.1)

Birgit Espejord Jensen i tilsynet sier paragrafen også omfatter forhold som fører til allergi.

– Utsettes du for allergener som gir deg fysiske plager, må du ta dette opp med arbeidsgiver, sier Espejord.

Du kan også ta det opp via verneombud eller fagforening.

– Loven skal sikre at du ikke utsettes for skadelig påvirkning. Det er arbeidsgiver som gjennom en risikovurdering skal sørge for dette, sier hun.

(nrk.no)