IMG_7667

Verdens mest fornøyde ansatte

Åtte av ti nordmenn er ved inngangen til 2015 veldig fornøyd eller fornøyd med arbeidshverdagen sin. Det gjør oss de aller mest fornøyde arbeidstakerne i verden akkurat nå.

Publisert

Her trener ansatte i Skedsmo kommune i arbeidstiden. (Foto: Jan Tveita)

Dette kommer fram i en ny, global arbeidsmarkedsundersøkelse, gjennomført av Randstad. Årets fjerde kvartalsrapport av Randstad Workmonitor, som har intervjuet over 20 000 arbeidstakere i privat sektor i 33 land, viser at Norge for tiden er best i verden på trivsel på arbeidsplassen.

Gjennomsnittet 50 prosent på verdensbasis

– Mens gjennomsnittet på verdensbasis ligger på 50 prosent fornøyde, svarer hele 79 prosent av norske arbeidstakere at de er svært fornøyd eller fornøyd med sin nåværende arbeidsgiver. I denne undersøkelsen har vi ligget helt i verdenstoppen på jobbtilfredshet i mange år. Men dette er første gang siden undersøkelsen startet i 2003 at ingen andre land i verden har mer fornøyde ansatte enn oss, forteller Camilla Grana, adm. direktør i Randstad Norge.

I Norge oppgir 32 prosent at de er svært fornøyde, mens 47 prosent svarer at de er fornøyde. Bare fem prosent svarer at de er misfornøyde eller veldig misfornøyde. Det er tre prosentpoeng høyere enn på samme tid i fjor.

Også svensker og dansker fornøyde

Også i Sverige og Danmark er trivselen generelt høy. 30 prosent av svenskene er svært fornøyde med jobben sin, mens tilsvarende tall for Danmark er 29 prosent.

Japan har undersøkelsens mest misfornøyde ansatte. Her svarer 22 prosent at de enten er misfornøyde eller svært misfornøyde.

Flere svensker vil bytte jobb

Den samme undersøkelsen plasserer våre kolleger i Sverige på verdenstoppen over arbeidstakere som ønsker jobbskifte i 2015. 45 prosent av svenskene er enten på aktiv jobbjakt eller orienterer seg i markedet, mens bare 24 prosent nordmenn bekrefter at de er på utkikk etter nye utfordringer neste år.

– En stabil, velfungerende økonomi skaper trygge arbeidsplasser. Norske sjefer er også flinke til å oppmuntre til å finne en god balanse mellom jobb og privatliv, og lønnsnivået er generelt høyt. Derfor trives mange av oss på jobben, og vil bli der fremfor å søke nye utfordringer, sier Camilla Grana.

(Pressemelding)

Hold deg oppdatert med vårt gratis nyhetsbrev som sendes ut en gang i uka! Abonnér på HMS-magasinet, og få seks utgaver i året!

"
Powered by Labrador CMS