Arbeidsglede er livsglede. (Foto: arbejdsglæde.nu)
● Undersøkelser viser at virksomheter med glade ansatte klarer seg opp til dobbelt så godt på bunnlinjen.
● Arbeidsglede er en av de tre viktigste kilder til livsglede.
● Arbeidsglede er den beste kur mot stress. Stress kommer ikke nødvendigvis av å arbeide for mye, men av å mistrives mens du arbeider.
● Mer arbeidsglede kan redusere sykefravær og personalkostnader dramatisk.
● De tre største kildene til manglende arbeidsglede er travelhet, sladder og mangel på ros og anerkjennelse.
● Din arbeidsglede er ditt ansvar. Ikke lederens, ikke kollegenes og ikke samfunnets.
● Leder og virksomhet har et ansvar for å skape rammer som gjør det enkelt å trives.
● Arbeidsglede oppstår både av en virksomhets politikk, strategier, planer og hierarkier og av de ting som du og jeg gjør her og nå.
● Arbeidsglede oppstår ikke av lønn, bonus, titler og frynsegoder. Det kommer av to ting: Resultater - det vil si å gjøre et godt stykke arbeid som man kan være stolt av, og sosiale forhold, det vil si å ha det godt med de menneskene man arbeider sammen med.
● Arbeidsglede kommer ikke av seg selv, og det krever en langsiktig, planlagt innsats fra både ledelse og medarbeidere.
