Europeisk-stresskampanje-CB

Stor europeisk stresskampanje

I dag lanseres den europeiske stresskampanjen "Gode arbeidsplasser forebygger stress". Kampanjen samordnes i mer enn 30 land, og mer enn 60 virksomheter fra hele Europa deltar.

Jan Tveita

Publisert 18.06.2014 - 13:15

(Illustrasjonsfoto: Colourbox.com)

Arbeidsmiljøkampanjene i regi av Det europeiske arbeidsmiljøorganet EU-OSHA regnes for å være de største HMS-kampanjene i verden, og i dag offentliggjorde EU-OSHA navnene på den første puljen av offisielle europeiske kampanjepartnere i "Et sikkert og godt arbeidsmiljø"-kampanjen for 2014–2015, "Gode arbeidsplasser forebygger stress".

Bredt spekter av partnere

Kampanjepartnerne kommer fra en rekke forskjellige sektorer, og inkluderer arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjoner, teknologiplattformer, frivillige organisasjoner og multinasjonale selskaper. I tillegg kommer kampanjens mediepartnere, som vil være med og formidle hvor viktig det er å håndtere arbeidsrelatert stress og psykososiale risikoer på arbeidsplassen.

Samordnet i over 30 land

Kampanjene samordnes i mer enn 30 land, og regnes for å være de største HMS-kampanjene i verden. Stress, som er tema for 2014–15-kampanjen, er det nest hyppigst rapporterte arbeidsrelaterte helseproblemet i Europa, og antas å være årsaken til over halvparten av alle tapte arbeidsdager. Kampanjepartnerne vet at når man lykkes med å takle psykososiale risikoer, slår dette positivt ut på de generelle forretningsresultatene – særlig når det gjelder langsiktig bærekraftighet og samfunnsansvar. De ønsker derfor å gå foran med et godt eksempel og oppmuntre andre organisasjoner til å ta tak i stressproblemet.

Alle engasjert i å takle stress

Alle disse organisasjonene har én ting til felles: – De er lidenskapelig opptatt av å håndtere stress og psykososiale risikoer, sier EU-OSHAs direktør, dr. Christa Sedlatschek.

De offisielle kampanjepartnerne er en engasjert gruppe av ledende aktører i håndtering av arbeidsrelatert stress. Partnerne vil bidra til å spre kampanjens budskap om at psykososiale risikoer kan håndteres på samme måte som alle andre HMS-relaterte problemstillinger.

EU-OSHA oppfordrer alle europeiske og multinasjonale organisasjoner til å bli offisielle kampanjepartnere. Den andre søknadsrunden for potensielle kampanjepartnere varer fram til 31. oktober. Du kan lese mer om kampanjen her.

(Pressemelding)

Hold deg oppdatert med vårt gratis nyhetsbrev som sendes ut en gang i uka! Abonnér på HMS-magasinet, og få seks utgaver i året!

Lærere opplever like mye vold som politifolk

Hendelser

Siste nytt:

Nito: Skritt i riktig retning for oljepionerene

23 timer siden Ivar Kvistum

Stortinget har endelig vedtatt at oljepionerene skal få en egen kompensasjonsordning.
Det tas imot med glede av Norges ingeniør- og teknologorganiasjon Nito.
– Selv om vedtaket er et viktig skritt på veien, så er vi ikke i mål, uttaler president Kjetil Lein i en pressemelding.
Han påpeker at tidshorisongen fortsatt er uviss. Det samme gjelder hvem som skal omfattes av ordningen.
– Dette handler om mennesker som jobbet under svakt regelverk, dårlige tekniske løsninger og med utilstrekkelig verneutstyr. De ble utsatt for boreslam og giftige kjemikalier som førte til store helseskader, alvorlig sykdom og død. Det var på høy tid at de ble hørt, uttaler Lein.
LO planlegger markering foran NHOs årskonferanse

1 dag siden Ivar Kvistum

(NTB:) Deltakere på NHOs årskonferanse i januar må passere aksjonerende LO-medlemmer. Organisasjonen planlegger markering til støtte for dagens sykelønnsordning.
Tidligere denne måneden brøt forhandlingene om en ny IA-avtale mellom LO og NHO sammen. Dagens avtale skal redusere sykefravær og frafall fra arbeidslivet.
– Hvis vi godtar at sykelønna reduseres, er det de med dårligst lønn og betingelser som blir hardest rammet. Det er ikke en velferdsstat verdig, sier leder for LO i Oslo, Ingunn Gjerstad, til FriFagbevegelse.
Mens LO avviser enhver endring av sykelønnsordningen, mener NHO at alt må kunne diskuteres for å snu utviklingen i sykefraværet.
Som en reaksjon planlegger LO flere markeringer under NHOs årskonferanse 8. januar. LO-medlemmer vil møte deltakerne ved Oslo Spektrum med faner om morgenen, arrangere et seminar om sykelønn midt på dagen, og møte gjestene til NHOs festmiddag med faner fra ulike fagforeninger på kvelden.
– De skal få være på middagen i fred. Men vi ønsker å vise fram at vi er mange på grunnplanet som forsvarer ordningen med sykelønn, sier Gjerstad til avisen.
Liten økning i ledigheten

1 dag siden Ivar Kvistum

(NTB:) 77.300 personer er registrert som helt ledige eller arbeidssøkere på tiltak hos Nav ved utgangen av desember. Det utgjør 2,6 prosent av arbeidsstyrken.
Justert for normale sesongvariasjoner var det 400 flere som var registrert som helt ledig eller arbeidssøkere på tiltak i desember.
– Ledigheten fortsetter å krype noe oppover i desember. Det siste året har vi fått flere ledige i alle fylker og yrker. Mye av denne økningen skyldes flere arbeidssøkere fra Ukraina. De siste månedene har likevel økningen i ledighet begynt å flate noe ut, sier arbeids- og velferdsdirektør Hans Christian Holte.
Ny HMS-ansvarlig i GK

1 dag siden Ivar Kvistum

Navneet Grewal Bajwa (34) er ansatt som ny konserndirektør HR i GK og får totalansvaret for strategisk HR- og HMS-ledelse av konsernets samlede virksomhet i Norge, Sverige og Danmark.
Navneet er siviløkonom fra Norges Handelshøyskole (NHH) i Bergen (2015), med fordypning i strategi og ledelse. Hun kommer fra stillingen som senior manager i PwC Consulting.
– Jeg har lært å kjenne GK som et selskap med sterke verdier og tradisjoner og jeg ser frem til å være med å løfte selskapet til nye høyder, sier hun i en pressemelding.