Nes barnehage på Stavsjø i Ringsaker fikk ikke bare ryddet opp i konflikter på arbeidsplassen. Da barnehagen satset på å skape en felles kultur, økte også trivselen og arbeidsgleden. Les mer om dette i det nye HMS-magasinet!
Hvordan barnehagen gikk fram for å få til dette, kan du lese mer om det kommende nummeret av HMS-magasinet. Det nye bladet er snart ute hos leserne.
En lysende idé
Direktør Arvid Furru hos belysningsprodusenten Osram i Oslo fikk en lysende idé: Hvorfor ikke motivere de ansatte til å bevege seg mer ved å la dem konkurrere i team?
De ansatte tok utfordringen på strak arm, og «gikk» løs på oppgaven. Les mer om skrittellerkonkurransen i bladet!
Godt skodd
Stadig flere ansatte oppsøkte bedriftshelsetjenesten ved sjokoladefabrikken Freia Mondelez i Oslo på grunn av fotplager, og dette ga negative utslag i sykefraværet.
– Siden omfanget var såpass stort, fikk vi etter hvert mistanke om at det kunne ligge noen felles årsaker bak, forklarer bedriftslege Knut Skyberg.
Derfor satte bedriften i gang sitt verneskoprosjekt, som skulle vise seg å bli svært vellykket. I dag er fotplagene redusert til et minimum, og sykefraværet har gått ned. Les mer om verneskoprosjektet i HMS-magasinet!
Attraktiv kompetanse
Etterspørselen etter god HMS-kompetanse er stor ute i bedriftene, og mange yrkesaktive har videreutdannet seg ved HMS Verneingeniørskolen ved Teknologisk Institutt (TI) i Oslo. Én av dem er QHSE Manager Ruth-Evy Vigre i GMC-gruppen i Stavanger. Vigre startet utdanningen i 2009 og var ferdig utdannet HMS verneingeniør i 2013. Hun kan skilte med tidenes beste karaktergjennomsnitt ved lærestedet. Les mer om henne og HMS Verneingeniørskolen i bladet.
Lønner HMS seg?
Det er Christian H. Rafn som stiller dette spørsmålet. Rafn er siviløkonom, og sammen med kollega Chris Ottesen i Sunne Organisasjoner har han satt seg ned og regnet på om det lønner seg med HMS. Finn fasitsvaret i bladet!
Bedrifter miljøsertifiserer seg
Hamar kulturhus skal ikke bare bli Innlandets nye kulturfyrtårn, det skal også bli miljøfyrtårn i løpet av året. Les mer om hvordan det meste er lagt til rette for at kulturhuset skal bli miljøsertifisert i løpet av kort tid.
Firesafe er allerede sertifisert. Les mer om veien til miljøsertifisering for brannsikkerhetsleverandøren i HMS-magasinet.
En vei ut av rusen
Anne Kari Haga fra Vang utenfor Hamar ble rusfri på bare tre dager - takket være en rusbehandling som går nye veier. Anne Kari Haga er kokkeutdannet, og har et inderlig ønske om å komme tilbake til arbeid igjen:
– Jeg skal i gang igjen, understreker Haga.
Rask oppfølging gir mer nærvær
Universitetet i Nordland satser på rask håndtering av sykefravær. Enkelte ledere lager oppfølgingsplan nesten før de har fått inn sykemelding. Les mer om sykenærværsarbeidet ved universitetet her!
Fagstoff for alle
I fagstoffet blir du oppdatert på forskning om sykefravær, den nye IA-avtalen og få gode ideer til tiltak i din virksomhet. Du kan også lese om hvordan det er å ha en byggeplass som arbeidsplass - slik hovedverneombud Ragnhild Strand ved Nordlandssykehuset opplever det!
For øvrig bør du ikke gå glipp av mange nye arbeidsmiljøprodukter. De finner du også i bladet!
