Arbeidsmiljøprisen for Innlandet 2012

Fra venstre HMS-rådgiver Hilde Arnesen, Ringsaker kommune, prisutdeler fylkesmann Kristin Hille-Valla og personalsjef Harald Berg, Ringsaker kommune. (Foto: Jon Henry Johnsen)

Ringsaker fikk prisen for prosjektet Økt nærvær og bedre læringsmiljø for kommunens lærlinger.

Juryen begrunner prisen med at kommunen gjennom dette prosjektet har vist hvor viktig det er å jobbe godt med framtidas arbeidstakere. Prosjektet fremmer også nærvær, noe som er viktig for den gruppa det gjelder og viktig i et samfunnsperspektiv. Kommunen har satt søkelyset på ei viktig gruppe unge mennesker som er på vei inn i yrkeslivet, heter det videre i juryens begrunnelse.

Prioriterer lærlinger

Ringsaker kommune er den største kommunen i Innlandet med vel 33 000 innbyggere. Kommunen prioriterer lærlinger, da rekruttering av fagarbeidere er et satsingsområde. Ved å være en attraktiv lærebedrift ønsker kommunen å få et bedre grunnlag for å rekruttere den arbeidskraften de har behov for i framtida. Kommunen har våren 2012 32 lærlingehjemler – halvparten av disse for helsefagarbeidere.

Prisutdelingen skjedde under Arbeidsmiljøkonferansen for Innlandet på Hafjell i Øyer.

Hold deg oppdatert med vårt gratis nyhetsbrev som sendes ut en gang i uka! Abonnér på HMS-magasinet, og få seks utgaver i året!