Småbedrift

Ansatte i små bedrifter er mer fornøyd

Medarbeidere i små og mellomstore virksomheter er mer tilfreds, selv om arbeidsvilkårene på papiret er bedre hos de store, viser ny europeisk undersøkelse.

Jan Tveita

Publisert 27.02.2012 - 07:00

(Colourbox.com)

På tross av dårligere lønnsvilkår og høyere ulykkesrater skårer mindre virksomheter høyere enn store når medarbeidere skal vurdere sin jobbkvalitet, skriver Magasinet Arbejdsmiljø. EU-kommisjonen bestilte undersøkelsen for å kartlegge forholdene i små og mellomstore virksomheter (SMB-bedrifter) i Europa.

Tettere på beslutningene

At medarbeiderne i SMB-bedriftene er mer tilfreds, forklares av forskerne med at mindre virksomheter er mer opptatt av myke verdier, som for eksempel balansen mellom arbeid og fritid og en større forutsigbarhet i hverdagen, fordi medarbeiderne er tettere på beslutningene. Samtidig fremheves følelsen av innhold i arbeidet og et mer jevnbyrdig forhold til lederne i mindre virksomheter.

Omsorg for hverandre

Samme mønster gjenkjenner arbeidsmiljørådgiver Hans Jørgen Limborg fra konsulentvirksomheden Team Arbeidsliv, spesialist på arbeidsmiljø i små og mellomstore virksomheter. Han har merket seg at for eksempel ulykkestallene også i Danmark er høyere i små virksomheter, men at de ansatte likevel er mer tilfreds.

– I mange små virksomheter har medarbeiderne stor omsorg for hverandre. Det kan godt være at arbeidsmiljøet ikke er helt på skinner, men folk tar seg av hverandre, sier han og understreker at det betyr noe at folk ikke bare føler seg som tannhjul i et stort maskineri.

– I mindre virksomheter er man ofte ansatt tett på lederen eller der hvor beslutningene treffes. Det vil si at medarbeiderne ofte har stor innflytelse og ikke opplever å være fremmedgjort, sier Limborg.

Skaper nye arbeidsplasser

" Små og mellomstore virksomheter, alt fra mikrovirksomheter til arbeidsplasser med 250 medarbeidere, sto for mer enn to tredeler av nye arbeidsplasser i den private sektor og 85 prosent av den totale økningen av arbeidsplasser i EU mellom 2002 og 2010.Også i Danmark har antallet små og mellomstore virksomheter økt i perioden, mens tallet på arbeidsplasser har gått ned.

(Magasinet Arbejdsmiljø)

Hold deg oppdatert med vårt gratis nyhetsbrev som sendes ut en gang i uken!Abonnér på HMS-magasinet, og få seks utgaver i året!

Lærere opplever like mye vold som politifolk

Hendelser

Siste nytt:

Nito: Skritt i riktig retning for oljepionerene

1 dag siden Ivar Kvistum

Stortinget har endelig vedtatt at oljepionerene skal få en egen kompensasjonsordning.
Det tas imot med glede av Norges ingeniør- og teknologorganiasjon Nito.
– Selv om vedtaket er et viktig skritt på veien, så er vi ikke i mål, uttaler president Kjetil Lein i en pressemelding.
Han påpeker at tidshorisongen fortsatt er uviss. Det samme gjelder hvem som skal omfattes av ordningen.
– Dette handler om mennesker som jobbet under svakt regelverk, dårlige tekniske løsninger og med utilstrekkelig verneutstyr. De ble utsatt for boreslam og giftige kjemikalier som førte til store helseskader, alvorlig sykdom og død. Det var på høy tid at de ble hørt, uttaler Lein.
LO planlegger markering foran NHOs årskonferanse

1 dag siden Ivar Kvistum

(NTB:) Deltakere på NHOs årskonferanse i januar må passere aksjonerende LO-medlemmer. Organisasjonen planlegger markering til støtte for dagens sykelønnsordning.
Tidligere denne måneden brøt forhandlingene om en ny IA-avtale mellom LO og NHO sammen. Dagens avtale skal redusere sykefravær og frafall fra arbeidslivet.
– Hvis vi godtar at sykelønna reduseres, er det de med dårligst lønn og betingelser som blir hardest rammet. Det er ikke en velferdsstat verdig, sier leder for LO i Oslo, Ingunn Gjerstad, til FriFagbevegelse.
Mens LO avviser enhver endring av sykelønnsordningen, mener NHO at alt må kunne diskuteres for å snu utviklingen i sykefraværet.
Som en reaksjon planlegger LO flere markeringer under NHOs årskonferanse 8. januar. LO-medlemmer vil møte deltakerne ved Oslo Spektrum med faner om morgenen, arrangere et seminar om sykelønn midt på dagen, og møte gjestene til NHOs festmiddag med faner fra ulike fagforeninger på kvelden.
– De skal få være på middagen i fred. Men vi ønsker å vise fram at vi er mange på grunnplanet som forsvarer ordningen med sykelønn, sier Gjerstad til avisen.
Liten økning i ledigheten

1 dag siden Ivar Kvistum

(NTB:) 77.300 personer er registrert som helt ledige eller arbeidssøkere på tiltak hos Nav ved utgangen av desember. Det utgjør 2,6 prosent av arbeidsstyrken.
Justert for normale sesongvariasjoner var det 400 flere som var registrert som helt ledig eller arbeidssøkere på tiltak i desember.
– Ledigheten fortsetter å krype noe oppover i desember. Det siste året har vi fått flere ledige i alle fylker og yrker. Mye av denne økningen skyldes flere arbeidssøkere fra Ukraina. De siste månedene har likevel økningen i ledighet begynt å flate noe ut, sier arbeids- og velferdsdirektør Hans Christian Holte.
Ny HMS-ansvarlig i GK

1 dag siden Ivar Kvistum

Navneet Grewal Bajwa (34) er ansatt som ny konserndirektør HR i GK og får totalansvaret for strategisk HR- og HMS-ledelse av konsernets samlede virksomhet i Norge, Sverige og Danmark.
Navneet er siviløkonom fra Norges Handelshøyskole (NHH) i Bergen (2015), med fordypning i strategi og ledelse. Hun kommer fra stillingen som senior manager i PwC Consulting.
– Jeg har lært å kjenne GK som et selskap med sterke verdier og tradisjoner og jeg ser frem til å være med å løfte selskapet til nye høyder, sier hun i en pressemelding.