Hver tredje arbeidsplass diskriminerer

En av tre oppgir at diskriminering forekommer på arbeidsplassen. De vanligste årsakene er kjønn, alder og etnisk tilhørighet. Det viser en undersøkelse fra Tema Likabehandling.

Publisert

Les også: Slik varsler du om kritikk­verdige forhold på arbeids­plassen

"

Hele 27 prosent føler at de selv er blitt diskri­minert i arbeids­livet. (Ill.foto: Colourbox.com)

Analysen ble besvart av 5000 personer og viser et dystert resultat. Hver tredje person i arbeids­livet har en kollega som er blitt diskri­minert på jobben.

Årsakene er kjønn (33 prosent), alder (21,8 prosent) og etnisk til­hørig­het (16,5 prosent).

Deretter følger funksjons­hemning (9,9 prosent), seksuell legning (6,9 prosent), kjønns­identitet eller kjønns­uttalelser (5,9 prosent) og religion / tros­oppfat­ning (5,1 prosent).

Les også: De beste hodene får ikke alltid bein å gå på

Undersøkelsen viser dessuten at 27 prosent av de spurte selv har følt seg diskri­minert i arbeids­livet. Blant disse er kjønns­diskri­minering vanligst (45 prosent), fulgt av alder (31 prosent).

Les også: En leder må være modig for å bryte mot hetero­normen

Det er likevel håp. Hele 62 prosent oppgir at arbeids­plassen deres arbeider med å fore­bygge diskri­minering, på en eller annen måte.

Det viktige er imidlertid at dette arbeidet holdes levende, og det er et spørsmål om lederskap.

Kilde: Var tredje arbetsplats diskriminerar (Du och jobbet)

Les også: Slik unngår du mobbing på jobben

Hold deg oppdatert med vårt gratis nyhetsbrev, som sendes ut en gang i uken! Abonnér på HMS-magasinet, og få seks utgaver i året!

"