En av tre oppgir at diskriminering forekommer på arbeidsplassen. De vanligste årsakene er kjønn, alder og etnisk tilhørighet. Det viser en undersøkelse fra Tema Likabehandling.
Hele 27 prosent føler at de selv er blitt diskriminert i arbeidslivet. (Ill.foto: Colourbox.com)
Analysen ble besvart av 5000 personer og viser et dystert resultat. Hver tredje person i arbeidslivet har en kollega som er blitt diskriminert på jobben.
Årsakene er kjønn (33 prosent), alder (21,8 prosent) og etnisk tilhørighet (16,5 prosent).
Deretter følger funksjonshemning (9,9 prosent), seksuell legning (6,9 prosent), kjønnsidentitet eller kjønnsuttalelser (5,9 prosent) og religion / trosoppfatning (5,1 prosent).
Undersøkelsen viser dessuten at 27 prosent av de spurte selv har følt seg diskriminert i arbeidslivet. Blant disse er kjønnsdiskriminering vanligst (45 prosent), fulgt av alder (31 prosent).
