Departementene fremmer forslag om en tydeligere forskrift med krav til dokumentasjon. Ill.foto: Colourbox.com
Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet har sammen med Arbeidsdepartementet kommet med forslag til endringer som vil markere at offentlig sektor har et særlig ansvar for å motvirke sosial dumping i det norske arbeidsmarkedet. Meningen er at det i større grad skal sikre at lønn og andre arbeidsvilkår er i samsvar med minimumsvilkårene i tariffavtalene, melder frifagbevegelse.no.
Vil sikre forutsigbarhet
Dagens forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter krever at offentlige myndigheter i sine anskaffelseskontrakter pålegger leverandører og underleverandører å tilby sine ansatte vilkår som ikke er dårligere enn tariffavtaler. Regjeringen mener dagens forskrift er noe uklar, og at den trenger endringer som kan sikre større forutsigbarhet.
- Behov for dokumentasjon
Dagens bestemmelser kommer til anvendelse ved tildeling av alle tjenestekontrakter og bygge- og anleggskontrakter. Departementene ønsker at forskriften innskrenkes til de områder der sosial dumping erfaringsmessig kan være et problem. Det vil si at bygge- og anleggskontrakter fortsatt skal omfattes, men at forskriftens rekkevidde innefor tjenestesektoren begrenses til sektorene renhold, helse og omsorg, transport og hotell og restaurant.
Et annet forslag til endring er at leverandører plikter å dokumentere at kravene til lønns- og arbeidsvilkår er oppfylt.
