Arbeidsliv-og-tilbakemeldin

Sjefen setter ikke nok pris på meg

Syv av ti ansatte mener norske sjefer ikke er gode nok til å fremheve deres prestasjoner på jobben, skriver e24.no.

Jan Tveita

Publisert 28.01.2010 - 11:09

(Ill. foto: Colourbox.com)

Syv av ti mener at arbeidsgiveren ikke har gode nok metoder for å fremheve de ansattes prestasjoner, skriver Dagbladet. I tillegg mener over halvparten at de ikke får lønn som fortjent.

– Resultater fra undersøkelsen tyder på at folk ikke mener de får betalt for den innsatsen de legger ned for sin arbeidsgiver, sier konsernsjef Maalfrid Brath i Manpower til avisen.

De har i samarbeid med Synovate og Arbeidsforskningsinstituttet spurt over 5000 yrkesaktive om hva de synes om sjefens belønningssystem.

Manglende tilbakemeldinger

De fleste nordmenn mener at de ikke får nok igjen får innsatsen de legger ned på jobb, verken i kroner og øre eller tilbakemeldinger.

– Det er vanskelig å få alle til å være fornøyd med lønnen sin, men det er samtidig viktig at folk føler de får en god kompensasjon for innsatsen sin. Dette kan gjøres på flere måter, lønn er ikke det eneste virkemiddelet - selv om ikke alle har muligheter til å gi bonuser, sier Brath til avisen.

(e24.no)

Hold deg oppdatert med vårt gratis nyhetsbrev som blir sent ut en gang i uken!