Annenhver leder i eldreomsorgen synes arbeidssituasjonen er blitt dårligere det siste året. Likevel sier syv av ti at kvaliteten på tjenestene er den samme eller til og med bedre.
To av tre ledere mener omsorgen er blitt bedre, på tross av nedbemanninger.
Det fremkommer i en undersøkelse utført av den svenske fagforeningen SKTF. 585 ledere i eldreomsorgen ga svar, i følge Du och jobbet.
Den økonomiske situasjon er tøff i mange kommuner. To av tre ledere har måttet skjære ned det siste året. Men det virker ikke som om kvaliteten på omsorgen er blitt dårligere, mener sjefene.
Mange arbeidsgivere har skåret ned på antall ansatte. Likevel mener halvparten av lederne at det er blitt mer tid til sosiale aktiviteter sammen med de eldre. En av tre mener engasjementet fra de eldre har økt og at maten er blitt bedre.
Som årsaker til at arbeidsmiljøet er blitt dårligere, svarer lederne at det blant annet skyldes nye arbeidsoppgaver og mindre administrativ støtte.
Mange leder har mange ansatte. To av tre har 30 eller flere ansatte, mens en av tre har 40 eller flere.