Trøtt på kontoret

Nedskjæringer gir sykere ansatte

Personal­reduksjoner gir dår­li­ge­re helse og mer syke­fra­vær hos dem som blir igjen.

Anonym
Publisert

Nedskjæringer kan påvirke arbeidsmiljøet i mange år.

Det frem­går av en fersk under­sø­kelse på bakgrunn av erfaringer i sven­ske fyl­kes­kom­mu­ner etter hva som skjedde under kri­sen på 1990-tallet, melder Du och jobbet.

Studiene viser at gjen­væ­ren­de an­sat­te job­bet har­de­re for å tak­le den nye si­tua­sjo­nen. Et­ter hvert ble de syket og orket ikke lengre. Etter fire, fem år ser man ef­fek­ten i syke­fra­væ­ret.

Les også: Nedbemanning er farlig for familielivet

- Sta­tis­tisk er det en en­ty­dig sam­men­heng mel­lom ned­be­man­ning og sy­ke­fra­vær, sier Mare Ås­berg, professur emeritius i psy­kia­tri til avi­sen Da­gens Samhälle. I fylkes­kom­mu­ner som re­du­ser­te per­so­na­let, ble sy­ke­fra­væ­ret høy­ere enn gjen­nom­snit­tet, på grunn av utmattelses­syndromer og andre psy­kis­ke år­sa­ker.

Kilde: Du och jobbet

Les også: 10 gode råd om sluttpakker, fra vårt søsterblad Personal og Ledelse

Slik utøver du forandringsledelse

"
arbeidsmiljø siste nytt nyheter mai 2009 arkiv nyheter 2009 sykefravær

Hendelser

Annonsørinnhold

Spør HMS-rådgiverne:

Se alle

Entreprenørforeningens HMS-konferanse:
HMS-tinget:
Powered by Labrador CMS