Varsler 1

Ønsker varslere velkommen

Lyngdal kommune har vedtatt at alle ansatte skal varsle om kritikkverdige forhold på jobben - selv om det kan skade arbeidsgivers interesser, skriver ledernett.no.

Anonym

Publisert 13.02.2009 - 08:00

Kommunen har laget egne retningslinjer for intern varsling og de ansatte har dermed en mulighet til å si ifra hvis de opplever ting som ikke er bra i jobben, melder Farsund Avis.

Saklig kritikk - ikke sladder

Utgangspunktet er at de ansatte må komme med saklig kritikk som ikke er basert på sladder og ubegrunnede påstander. Hva som regnes som kritikkverdige forhold, defineres i henhold til Arbeidsmiljølovens paragraf 2-4. Eksempelvis kan det varsles om mulige lovbrudd, mobbing, trakassering eller brudd på arbeidsmiljøloven. Korrupsjon, underslag og brudd på taushetsplikt er også temaer for varsling.

Hensikten med de nye retningslinjene i kommunen er at ledelsen skal få kjennskap til dårlige forhold i kommunen, for så å iverksette nødvendige tiltak.

(ledernett.no)