Laborant

Norske bedrifter dårlig forberedt

Norske bedrifter er ikke godt nok forberedt på konsekvensene av svineinfluensa, mener Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB).

Jan Tveita

Publisert 28.07.2009 - 11:15

(Ill.foto: Colourbox.com)

- På generelt grunnlag kan vi si alle ikke har vært raske nok til å ta tak i dette problemet, sier Jan Aastø, fungerende avdelingssjef for utredning av nasjonal beredskap i Dsb til VG Nett.

DSB med planveileder

Aastø forteller til VG at DSB har gått ut med en planveileder. Han understreker at det er opp til den enkelte bedrift å legge konkrete planer for sin virksomhet. - I planleggingen av en kriseberedskap er det også viktig å ta hensyn til den gjensidige avhengigheten mellom de forskjellige bedriftene, som det er å ha planer for egen bedrift, sier Aastø.

Samarbeid med myndighetene

Ifølge informasjonssjef Rune Nøstvik i NHO har organisasjonen samarbeidet med myndighetene for å legge planer i tilfelle større utbrudd av svineinfluensa i Norge. Han mener bransjer som særlig trenger grundige kriseplaner, er informasjons- og kommunikasjonsteknologi, energi, samferdsel og finans. - Det viktige er at lederne tar ansvar for å forebygge at folk blir syke. Dernest er det viktig at eventuelle kriseplaner ligger klare for å holde hjulene i gang, sier Nøstvik.

Nøkkelrolle

NorgesGruppen har en nøkkelrolle når det gjelder distribusjon av matvarer her i landet. Dersom en stor del av de ansatte blir syke, vil det kunne ha store konsekvenser for svært mange mennesker. Ifølge Per Roskifte, konserndirektør for informasjon og samfunnskontakt i NorgesGruppen, ble det på initiativ fra myndighetene satt ned en gruppe like før ferien for å lage beredskapsplan og etablere beredskapsgrupper.- Møtet var av forberedende karakter, sier Roskifte.Han legger til at det hittil ikke er tatt spesielle tiltak, men at utviklingen følges nøye fra dag til dag.(VG Nett)

Lærere opplever like mye vold som politifolk

Hendelser

Siste nytt:

Nito: Skritt i riktig retning for oljepionerene

1 dag siden Ivar Kvistum

Stortinget har endelig vedtatt at oljepionerene skal få en egen kompensasjonsordning.
Det tas imot med glede av Norges ingeniør- og teknologorganiasjon Nito.
– Selv om vedtaket er et viktig skritt på veien, så er vi ikke i mål, uttaler president Kjetil Lein i en pressemelding.
Han påpeker at tidshorisongen fortsatt er uviss. Det samme gjelder hvem som skal omfattes av ordningen.
– Dette handler om mennesker som jobbet under svakt regelverk, dårlige tekniske løsninger og med utilstrekkelig verneutstyr. De ble utsatt for boreslam og giftige kjemikalier som førte til store helseskader, alvorlig sykdom og død. Det var på høy tid at de ble hørt, uttaler Lein.
LO planlegger markering foran NHOs årskonferanse

1 dag siden Ivar Kvistum

(NTB:) Deltakere på NHOs årskonferanse i januar må passere aksjonerende LO-medlemmer. Organisasjonen planlegger markering til støtte for dagens sykelønnsordning.
Tidligere denne måneden brøt forhandlingene om en ny IA-avtale mellom LO og NHO sammen. Dagens avtale skal redusere sykefravær og frafall fra arbeidslivet.
– Hvis vi godtar at sykelønna reduseres, er det de med dårligst lønn og betingelser som blir hardest rammet. Det er ikke en velferdsstat verdig, sier leder for LO i Oslo, Ingunn Gjerstad, til FriFagbevegelse.
Mens LO avviser enhver endring av sykelønnsordningen, mener NHO at alt må kunne diskuteres for å snu utviklingen i sykefraværet.
Som en reaksjon planlegger LO flere markeringer under NHOs årskonferanse 8. januar. LO-medlemmer vil møte deltakerne ved Oslo Spektrum med faner om morgenen, arrangere et seminar om sykelønn midt på dagen, og møte gjestene til NHOs festmiddag med faner fra ulike fagforeninger på kvelden.
– De skal få være på middagen i fred. Men vi ønsker å vise fram at vi er mange på grunnplanet som forsvarer ordningen med sykelønn, sier Gjerstad til avisen.
Liten økning i ledigheten

1 dag siden Ivar Kvistum

(NTB:) 77.300 personer er registrert som helt ledige eller arbeidssøkere på tiltak hos Nav ved utgangen av desember. Det utgjør 2,6 prosent av arbeidsstyrken.
Justert for normale sesongvariasjoner var det 400 flere som var registrert som helt ledig eller arbeidssøkere på tiltak i desember.
– Ledigheten fortsetter å krype noe oppover i desember. Det siste året har vi fått flere ledige i alle fylker og yrker. Mye av denne økningen skyldes flere arbeidssøkere fra Ukraina. De siste månedene har likevel økningen i ledighet begynt å flate noe ut, sier arbeids- og velferdsdirektør Hans Christian Holte.
Ny HMS-ansvarlig i GK

1 dag siden Ivar Kvistum

Navneet Grewal Bajwa (34) er ansatt som ny konserndirektør HR i GK og får totalansvaret for strategisk HR- og HMS-ledelse av konsernets samlede virksomhet i Norge, Sverige og Danmark.
Navneet er siviløkonom fra Norges Handelshøyskole (NHH) i Bergen (2015), med fordypning i strategi og ledelse. Hun kommer fra stillingen som senior manager i PwC Consulting.
– Jeg har lært å kjenne GK som et selskap med sterke verdier og tradisjoner og jeg ser frem til å være med å løfte selskapet til nye høyder, sier hun i en pressemelding.