Bedriftshelsetjeneste 1

Vil ha bedriftshelsetjeneste for alle

Sju nye bransjer foreslås å komme inn i forskrift om hvilke virksomheter som skal ha knyttet til seg bedriftshelsetjeneste. LO mener kravet om bedriftshelsetjeneste må omfatte alle arbeidstakere.

Jan Tveita

Publisert 20.11.2008 - 09:10

Arbeids- og inkluderingsdepartementet nedsatte i 2006 en arbeidsgruppe for å fremme forslag om endring i hvilke nye bransjer som må ha knyttet til seg bedriftshelsetjeneste (bransjeforskriften). Partene i arbeidslivet fikk også være med i arbeidsgruppa, men fikk ikke gjennomslag for alle innspill, skriver magasinnett.org.

Utvider bedriftshelsetjenesten"

På bakgrunn av arbeidsgruppas rapport har departementet nå lagt fram forslag om utvidelse/endring av bedriftshelsetjenesten. Forskriften foreslås utvidet med sju bransjer: fiskeopprett og klekkerier, gjenvinning, helse- og sosialsektoren, undervisning, vakttjeneste, frisørbransjen og kraft- og vannforsyning. Antall sysselsatte i disse bransjene er om lag 636 000. På grunn av høy dekningsgrad er det bare cirka 20 prosent av disse som ikke har tilgang til bedriftshelsetjeneste.

Obligatorisk godkjenning

Dessuten foreslås en obligatorisk godkjenningsordning for bedriftshelsetjenesten, basert på kompetanse, antall årsverk og kvalitetssikring. I høringsuttalelsen er LO tilfreds med at departementet nå inkluderer viktige bransjer i forskriften. Utvidelsen fører til at flere kvinnedominerte bransjer kommer med. LOs mål er bedriftshelsetjeneste for alle og ratifikasjon av ILO-konvensjon nr 161 Om bedriftshelsetjeneste. Kommunalkomiteen har tidligere uttalt at det må være en langsiktig mål å få slik helsetjeneste for alle arbeidstakere. LO er derfor skuffet over at regjeringen ikke signaliserer dette som mål.

Tekstilindustri og gartnerier neste?

Det er en svakhet ved høringen at det ikke gjøres en vurdering av hvordan og når et slikt mål kan realiseres, heter det i høringsuttalelsen. Når bedriftshelsetjeneste for alle likevel ikke målet, mener LO at mange flere bransjer må inn i forskriften. Det vises til at Arbeidstilsynets første forslag til forskrift hadde betydelig flere bransjer på lista enn forslaget som nå er ute til høring. LO-forbundene har hatt innspill til flere bransjer som bør pålegges bedriftshelsetjeneste, deriblant jordbruk/gartneri, tekstilindustri, lagerarbeid, catering, IKT, kunstnerisk virksomhet. (magasinnett.org)

Relaterte artikler

Lærere opplever like mye vold som politifolk

Hendelser

Siste nytt:

Nito: Skritt i riktig retning for oljepionerene

23 timer siden Ivar Kvistum

Stortinget har endelig vedtatt at oljepionerene skal få en egen kompensasjonsordning.
Det tas imot med glede av Norges ingeniør- og teknologorganiasjon Nito.
– Selv om vedtaket er et viktig skritt på veien, så er vi ikke i mål, uttaler president Kjetil Lein i en pressemelding.
Han påpeker at tidshorisongen fortsatt er uviss. Det samme gjelder hvem som skal omfattes av ordningen.
– Dette handler om mennesker som jobbet under svakt regelverk, dårlige tekniske løsninger og med utilstrekkelig verneutstyr. De ble utsatt for boreslam og giftige kjemikalier som førte til store helseskader, alvorlig sykdom og død. Det var på høy tid at de ble hørt, uttaler Lein.
LO planlegger markering foran NHOs årskonferanse

1 dag siden Ivar Kvistum

(NTB:) Deltakere på NHOs årskonferanse i januar må passere aksjonerende LO-medlemmer. Organisasjonen planlegger markering til støtte for dagens sykelønnsordning.
Tidligere denne måneden brøt forhandlingene om en ny IA-avtale mellom LO og NHO sammen. Dagens avtale skal redusere sykefravær og frafall fra arbeidslivet.
– Hvis vi godtar at sykelønna reduseres, er det de med dårligst lønn og betingelser som blir hardest rammet. Det er ikke en velferdsstat verdig, sier leder for LO i Oslo, Ingunn Gjerstad, til FriFagbevegelse.
Mens LO avviser enhver endring av sykelønnsordningen, mener NHO at alt må kunne diskuteres for å snu utviklingen i sykefraværet.
Som en reaksjon planlegger LO flere markeringer under NHOs årskonferanse 8. januar. LO-medlemmer vil møte deltakerne ved Oslo Spektrum med faner om morgenen, arrangere et seminar om sykelønn midt på dagen, og møte gjestene til NHOs festmiddag med faner fra ulike fagforeninger på kvelden.
– De skal få være på middagen i fred. Men vi ønsker å vise fram at vi er mange på grunnplanet som forsvarer ordningen med sykelønn, sier Gjerstad til avisen.
Liten økning i ledigheten

1 dag siden Ivar Kvistum

(NTB:) 77.300 personer er registrert som helt ledige eller arbeidssøkere på tiltak hos Nav ved utgangen av desember. Det utgjør 2,6 prosent av arbeidsstyrken.
Justert for normale sesongvariasjoner var det 400 flere som var registrert som helt ledig eller arbeidssøkere på tiltak i desember.
– Ledigheten fortsetter å krype noe oppover i desember. Det siste året har vi fått flere ledige i alle fylker og yrker. Mye av denne økningen skyldes flere arbeidssøkere fra Ukraina. De siste månedene har likevel økningen i ledighet begynt å flate noe ut, sier arbeids- og velferdsdirektør Hans Christian Holte.
Ny HMS-ansvarlig i GK

1 dag siden Ivar Kvistum

Navneet Grewal Bajwa (34) er ansatt som ny konserndirektør HR i GK og får totalansvaret for strategisk HR- og HMS-ledelse av konsernets samlede virksomhet i Norge, Sverige og Danmark.
Navneet er siviløkonom fra Norges Handelshøyskole (NHH) i Bergen (2015), med fordypning i strategi og ledelse. Hun kommer fra stillingen som senior manager i PwC Consulting.
– Jeg har lært å kjenne GK som et selskap med sterke verdier og tradisjoner og jeg ser frem til å være med å løfte selskapet til nye høyder, sier hun i en pressemelding.