Murer

Nye tiltak mot sosial dumping

Regjeringen legger fram nye tiltak for å bekjempe sosial dumping i arbeidslivet.

Jan Tveita

Publisert 10.10.2008 - 08:00

- Vi er spesielt glade for at regjeringen nå vil utrede en modell for såkalt solidaransvar. Sånn sett mener regjeringen at det ikke er noe til hinder for å innføre dette i Norge, sier LO-leder Roar Flåthen. På denne måten vil hovedentreprenøren bli gjort ansvarlig for at det er ryddige arbeidsforhold hos underleverandører. - Det er uhyre viktig at vi får laget en robust modell for dette, sier leder Arve Bakke i Fellesforbundet. Han ser det slik at regjeringen er positiv til prinsippet om solidaransvar.

Plassere ansvaret

- En slik ordning betyr at byggherren eller hovedentreprenøren vil stå ansvarlig for lønn og feriepenger som en eller annen arbeidstaker i et firma langt nede i kjeden ikke får hos egen arbeidsgiver. Så er det opp til byggherrer eller hovedentreprenøren å gå til norsk rett for å få drevet det kravet inn, sier Bakke. LO-lederen håper at regjeringen kan ha på plass et system med solidaransvar før 1. mai neste år. Flåthen er også glad for at regjeringen styrker Arbeidstilsynet, satser på regionale verneombud for hoteller og restauranter pluss yrkesskadeforsikring for utenlandsk arbeidskraft.

Godtas ikke

Arbeidsminister Dag Terje Andersen (Ap) sier det er tilfeller der utenlandske arbeidstakere blir utnyttet med lave lønninger og dårlig arbeidsmiljø. - Vi kan ikke tillate at sosial dumping får bre om seg i norsk arbeidsliv, sier Andersen. Så langt er det først og fremst i byggebransjen at det er gjennomført tiltak mot sosial dumping.

Mer tilsyn med andre bransjer

Økt bruk av arbeidsinnvandrere i andre deler av arbeidsmarkedet tilsier at det er behov for en styrking av tilsynsinnsatsen også mot andre bransjer. Det gjelder blant annet renholdsbransjen og hotell- og restaurantbransjen, sier Andersen. (ANB)

Lærere opplever like mye vold som politifolk

Hendelser

Siste nytt:

Nito: Skritt i riktig retning for oljepionerene

1 dag siden Ivar Kvistum

Stortinget har endelig vedtatt at oljepionerene skal få en egen kompensasjonsordning.
Det tas imot med glede av Norges ingeniør- og teknologorganiasjon Nito.
– Selv om vedtaket er et viktig skritt på veien, så er vi ikke i mål, uttaler president Kjetil Lein i en pressemelding.
Han påpeker at tidshorisongen fortsatt er uviss. Det samme gjelder hvem som skal omfattes av ordningen.
– Dette handler om mennesker som jobbet under svakt regelverk, dårlige tekniske løsninger og med utilstrekkelig verneutstyr. De ble utsatt for boreslam og giftige kjemikalier som førte til store helseskader, alvorlig sykdom og død. Det var på høy tid at de ble hørt, uttaler Lein.
LO planlegger markering foran NHOs årskonferanse

1 dag siden Ivar Kvistum

(NTB:) Deltakere på NHOs årskonferanse i januar må passere aksjonerende LO-medlemmer. Organisasjonen planlegger markering til støtte for dagens sykelønnsordning.
Tidligere denne måneden brøt forhandlingene om en ny IA-avtale mellom LO og NHO sammen. Dagens avtale skal redusere sykefravær og frafall fra arbeidslivet.
– Hvis vi godtar at sykelønna reduseres, er det de med dårligst lønn og betingelser som blir hardest rammet. Det er ikke en velferdsstat verdig, sier leder for LO i Oslo, Ingunn Gjerstad, til FriFagbevegelse.
Mens LO avviser enhver endring av sykelønnsordningen, mener NHO at alt må kunne diskuteres for å snu utviklingen i sykefraværet.
Som en reaksjon planlegger LO flere markeringer under NHOs årskonferanse 8. januar. LO-medlemmer vil møte deltakerne ved Oslo Spektrum med faner om morgenen, arrangere et seminar om sykelønn midt på dagen, og møte gjestene til NHOs festmiddag med faner fra ulike fagforeninger på kvelden.
– De skal få være på middagen i fred. Men vi ønsker å vise fram at vi er mange på grunnplanet som forsvarer ordningen med sykelønn, sier Gjerstad til avisen.
Liten økning i ledigheten

1 dag siden Ivar Kvistum

(NTB:) 77.300 personer er registrert som helt ledige eller arbeidssøkere på tiltak hos Nav ved utgangen av desember. Det utgjør 2,6 prosent av arbeidsstyrken.
Justert for normale sesongvariasjoner var det 400 flere som var registrert som helt ledig eller arbeidssøkere på tiltak i desember.
– Ledigheten fortsetter å krype noe oppover i desember. Det siste året har vi fått flere ledige i alle fylker og yrker. Mye av denne økningen skyldes flere arbeidssøkere fra Ukraina. De siste månedene har likevel økningen i ledighet begynt å flate noe ut, sier arbeids- og velferdsdirektør Hans Christian Holte.
Ny HMS-ansvarlig i GK

1 dag siden Ivar Kvistum

Navneet Grewal Bajwa (34) er ansatt som ny konserndirektør HR i GK og får totalansvaret for strategisk HR- og HMS-ledelse av konsernets samlede virksomhet i Norge, Sverige og Danmark.
Navneet er siviløkonom fra Norges Handelshøyskole (NHH) i Bergen (2015), med fordypning i strategi og ledelse. Hun kommer fra stillingen som senior manager i PwC Consulting.
– Jeg har lært å kjenne GK som et selskap med sterke verdier og tradisjoner og jeg ser frem til å være med å løfte selskapet til nye høyder, sier hun i en pressemelding.