Norsk Industri, som organiserer arbeidsgiversiden i norsk prosessindustri, kan dessuten melde at natriumkloratbedriften på Mo har et sykefravær på bare 2,5 prosent, noe av det laveste i bransjen.
– Det er ikke alle unt å drive 15 år uten skade. En av hemmelighetene bak vårt gode resultat er nok at våre ansatte har en sterk eierfølelse til bedriften, sier adm. direktør for Eka Chemicals Norge Thore Michalsen.
– Vi har en veldig flat organisasjonsstruktur, og de ansatte har fullmakter og mulighet til å være med på det meste som skjer i bedriften. Vi er 100 prosent åpne om budsjetter, resultater, handlingsplaner og alle deltar i avviksmøter spesielt i forhold til HMS. Det er tett kontakt mellom ledelse og de ansatte.
Lang erfaring med IA
Bedriften har vært IA-bedrift helt siden starten av ordningen. Eka Chemicals er en del av konsernet Akzo Nobel og har fulgt et eget HMS-opplegg som ligger tett opptil det norske systemet i mer enn 10 år. De er altså vant til å jobbe etter de samme virkemidlene.
– Vi føler vi har et meget godt arbeidsmiljø. Vi lykkes med å arbeide med prioriterte oppgaver når vi ikke har store interne konflikter. Når vi slipper forstyrrende elementer kan vi konsentrere oss fullt og helt om det vi er best på, sier Michalsen.
Klare HMS-rutiner
HMS vektlegges i alle møter og det lages egne HMS-rapporter hver måned.
– Hvis vi får en skade, er jeg ganske overbevist om at en representant fra divisjonsledelsen vil troppe opp på Mo for å gå igjennom våre rutiner, forteller Michalsen.
Bedriften har eiere som stiller strenge krav. I konsernet er det 66 000 ansatte fordelt over hele verden. Alle ledere er pliktet til å rapportere om skader eller tilløp til skader innen 24 timer. Dette gir et bredt datagrunnlag med hendelser, noe som gir erfaring og som er informasjon til forebyggende arbeid.
Medvirkning fra ansatte
– Skader skjer i de aller fleste tilfeller ikke fordi det er mangel på utstyr eller rutiner. Personlig sikkerhetsadferd er helt avgjørende. Vi er glade for at de ansatte bidrar på en positiv måte for et godt og sikkert arbeidsmiljø, sier Michalsen.
