Big Horn Steak House 1

Ny HMS-sertifisering på trappene

Norsk KvalitetsForum AS og AOF Norge ønsker å bidra til et bedre arbeidsliv og satser i fellesskap på HMS-sertifisering av små og mellomstore virksomheter.

Jan Tveita

Publisert 26.11.2008 - 10:15

Det finnes i dag ingen offentlig norsk sertifiseringsordning for HMS, men Norsk KvalitetsForum AS og AOF Norge tilbyr nå en frivillig ordning for de virksomheter som ønsker dette. De tilbyr en årlig frivillig sertifisering som innebærer sjekk av at virksomheten holder seg innenfor gjeldende regelverk for HMS. I forbindelse med sertifiseringen gjennomgås hele internkontrollsystemet og rutiner som skal være på plass i forbindelse med dette. Blant annet vil alle arbeidsavtaler bli kontrollert, og vurdert i samsvar med regelverket.

Synliggjøres med oblat

Sertifiserte virksomheter blir årlig utstyrt med et nytt sertifikat og klistremerke (oblat), for å gjøre kunder og andre oppmerksomme på at dette er en bedrift som satser på å følge lover og forskrifter på området. Sertifiseringen innebærer at virksomheten dokumenterer et seriøst og aktivt arbeid med HMS i samarbeid mellom ansatte og ledelse og synliggjør dette som et kvalitetsstempel overfor kunder, leverandører og tilsynsmyndigheter.

Big Horn Steak House først ute

Den første bedriften som blir sertifisert, er Big Horn Steak House på Aker Brygge i Oslo. Restauranten vil med dette være en foregangsbedrift innenfor sin bransje. Samtlige ansatte vil også bruke ID-kort som et synlig bevis på at de har en lovlig arbeidsavtale.

Den offisielle overrekkelsen av sertifikat og oblat vil skje fredag 28. november kl. 12 hos Big Horn Steak House på Aker Brygge. Big Horn Steak House vil med dette vise at de satser seriøst på å skape en god og sikker arbeidsplass i samarbeid med de ansatte. AOF Norge er ekstern sertifisør for bedriften og Norsk KvalitetsForum AS gjennomgår dokumentasjonen og utsteder sertifikat.

For mer informasjon, ta gjerne kontakt med Norsk KvalitetsForum ved Lars Olborg, tlf.: 920 54 145 eller Odd-Stene Møller, tlf.: 906 59 476. Du kan også kontakte AOF Norge ved Torgrim Kokaas, tlf.: 976 14 986 eller Erik Andresen, tlf.: 915 11 685.

Mer informasjon finner du også på nettstedene www.kvalitetsforum.no, www.hms-sertifisering.no, www.aof.no eller www.hms-portalen.no. (www.hms portalen.no)

Lærere opplever like mye vold som politifolk

Hendelser

Siste nytt:

Nito: Skritt i riktig retning for oljepionerene

1 dag siden Ivar Kvistum

Stortinget har endelig vedtatt at oljepionerene skal få en egen kompensasjonsordning.
Det tas imot med glede av Norges ingeniør- og teknologorganiasjon Nito.
– Selv om vedtaket er et viktig skritt på veien, så er vi ikke i mål, uttaler president Kjetil Lein i en pressemelding.
Han påpeker at tidshorisongen fortsatt er uviss. Det samme gjelder hvem som skal omfattes av ordningen.
– Dette handler om mennesker som jobbet under svakt regelverk, dårlige tekniske løsninger og med utilstrekkelig verneutstyr. De ble utsatt for boreslam og giftige kjemikalier som førte til store helseskader, alvorlig sykdom og død. Det var på høy tid at de ble hørt, uttaler Lein.
LO planlegger markering foran NHOs årskonferanse

1 dag siden Ivar Kvistum

(NTB:) Deltakere på NHOs årskonferanse i januar må passere aksjonerende LO-medlemmer. Organisasjonen planlegger markering til støtte for dagens sykelønnsordning.
Tidligere denne måneden brøt forhandlingene om en ny IA-avtale mellom LO og NHO sammen. Dagens avtale skal redusere sykefravær og frafall fra arbeidslivet.
– Hvis vi godtar at sykelønna reduseres, er det de med dårligst lønn og betingelser som blir hardest rammet. Det er ikke en velferdsstat verdig, sier leder for LO i Oslo, Ingunn Gjerstad, til FriFagbevegelse.
Mens LO avviser enhver endring av sykelønnsordningen, mener NHO at alt må kunne diskuteres for å snu utviklingen i sykefraværet.
Som en reaksjon planlegger LO flere markeringer under NHOs årskonferanse 8. januar. LO-medlemmer vil møte deltakerne ved Oslo Spektrum med faner om morgenen, arrangere et seminar om sykelønn midt på dagen, og møte gjestene til NHOs festmiddag med faner fra ulike fagforeninger på kvelden.
– De skal få være på middagen i fred. Men vi ønsker å vise fram at vi er mange på grunnplanet som forsvarer ordningen med sykelønn, sier Gjerstad til avisen.
Liten økning i ledigheten

1 dag siden Ivar Kvistum

(NTB:) 77.300 personer er registrert som helt ledige eller arbeidssøkere på tiltak hos Nav ved utgangen av desember. Det utgjør 2,6 prosent av arbeidsstyrken.
Justert for normale sesongvariasjoner var det 400 flere som var registrert som helt ledig eller arbeidssøkere på tiltak i desember.
– Ledigheten fortsetter å krype noe oppover i desember. Det siste året har vi fått flere ledige i alle fylker og yrker. Mye av denne økningen skyldes flere arbeidssøkere fra Ukraina. De siste månedene har likevel økningen i ledighet begynt å flate noe ut, sier arbeids- og velferdsdirektør Hans Christian Holte.
Ny HMS-ansvarlig i GK

1 dag siden Ivar Kvistum

Navneet Grewal Bajwa (34) er ansatt som ny konserndirektør HR i GK og får totalansvaret for strategisk HR- og HMS-ledelse av konsernets samlede virksomhet i Norge, Sverige og Danmark.
Navneet er siviløkonom fra Norges Handelshøyskole (NHH) i Bergen (2015), med fordypning i strategi og ledelse. Hun kommer fra stillingen som senior manager i PwC Consulting.
– Jeg har lært å kjenne GK som et selskap med sterke verdier og tradisjoner og jeg ser frem til å være med å løfte selskapet til nye høyder, sier hun i en pressemelding.