Omsorgsarbeider_cbox
Omsorgsarbeider_cbox

Trivsel fremmer trofasthet

Kun én av tre medarbeidere i alderen 55-59 år i dansk eldreomsorg forventer å være i arbeid om fem år. Trivsel på arbeidsplassen har avgjørende betydning for om omsorgsarbeiderne blir i jobben.

Publisert

Derimot blir seniorene lite skremt av høyt arbeidstempo.

En undersøkelse av det danske Det Nationale Forskningscenter for Arbeidsmiljø (NFA) avdekker faktorer som har avgjørende betydning for om arbeidstakere forventer å bli i eldreomsorgen:

  • At de trives og har det godt på arbeid.
  • At de er involvert på arbeidsplassen.
  • At de har utviklingsmuligheter.
  • At de ikke utsettes for mobbing.

I dansk eldreomsorg forventer 64 prosent av medarbeiderne mellom 55 og 59 år at de vil trekke seg tilbake fra arbeidet før den vanlige pensjonsalderen på 65 år. Ikke mer enn 36 prosent i aldersgruppen forventer å være i arbeid om fem år.

Overraskende nok har arbeidstempo og arbeidsmengde bare mindre betydning når det gjelder medarbeidernes forventninger om å fortsette i eldreomsorgen.

Les mer hos Senter for seniorpolitikk

"