Omsorgsarbeider_cbox

Trivsel fremmer trofasthet

Kun én av tre medarbeidere i alderen 55-59 år i dansk eldreomsorg forventer å være i arbeid om fem år. Trivsel på arbeidsplassen har avgjørende betydning for om omsorgsarbeiderne blir i jobben.

Anonym
Publisert

Derimot blir seniorene lite skremt av høyt arbeidstempo.

En undersøkelse av det danske Det Nationale Forskningscenter for Arbeidsmiljø (NFA) avdekker faktorer som har avgjørende betydning for om arbeidstakere forventer å bli i eldreomsorgen:

  • At de trives og har det godt på arbeid.
  • At de er involvert på arbeidsplassen.
  • At de har utviklingsmuligheter.
  • At de ikke utsettes for mobbing.

I dansk eldreomsorg forventer 64 prosent av medarbeiderne mellom 55 og 59 år at de vil trekke seg tilbake fra arbeidet før den vanlige pensjonsalderen på 65 år. Ikke mer enn 36 prosent i aldersgruppen forventer å være i arbeid om fem år.

Overraskende nok har arbeidstempo og arbeidsmengde bare mindre betydning når det gjelder medarbeidernes forventninger om å fortsette i eldreomsorgen.

Les mer hos Senter for seniorpolitikk

"
arbeidsmiljø seniorpolitikk nyheter nyheter august 2007 arkiv 2007 siste nytt

Hendelser

Spør HMS-rådgiverne:

Se alle

Entreprenørforeningens HMS-konferanse:
HMS-tinget:
Arbeidsmiljøkongressen:
Høringer fra Arbeidstilsynet:
Powered by Labrador CMS