De mest graverende overtrampene mot arbeidstakere skjer i små bedrifter innen salg, it og telekom, samt bygg og anlegg, ifølge ingeniørforeningen NITO.
Gründervirksomheter liker gjerne å skryte av den store friheten de ansatte opplever.
Skyggesiden er, ifølge NITO, ofte dårlig behandling av ansatte og mange brudd på arbeidsmiljølovens bestemmelser.
– Vi ser en trend der de mest graverende tilfellene av overtramp mot ansatte skjer i små og mellomstore enkeltbedrifter innen it, telekom, salg samt bygg og anlegg, sier Erlend Aarsand, rådgiver og advokatfullmektig i NITOs arbeidslivsavdeling.
– I tillegg ser vi eksempler på overtramp i utenlandske selskaper i Norge, gjerne selskaper med utenlandske ledere. Det samme gjelder mindre norske selskaper der daglig leder er eier eller gründer av bedriften.
Tom Bolstad, administrerende direktør i Bedriftsforbundet, erkjenner at dette kan være tilfelle.
– Det er nok ikke utenkelig at dette skjer. Gründere har gjerne fokus på egen forretningsidé, og ikke på ansattes rettigheter etter arbeidsmiljøloven.
– Ansatte i småbedrifter må ofte jobbe intenst og mye når kundene krever det, og tilsvarende mindre i rolige perioder.