Elkraftmontør Colourbox

Språkproblemer truer arbeidsmiljøet

Språkproblemer truer sikkerheten på norske arbeidsplasser. Et stadig økende antall utenlandske arbeidstakere klarer ikke å sette seg inn i lover og regler om HMS og bruk av verneutstyr. Arbeidsgivere må derfor legge større vekt på norskopplæring.

Jan Tveita

Publisert 02.05.2007 - 07:00

Arbeidsgivere må legge større vekt på norskopplæring, sier Tove Bergh, Peltor AB. Hun er leder av Bransjeforeningen for Personlig Verneutstyr (BPV).

Holdninger til verneutstyr tema på HMS-messen

Holdninger til bruk av verneutstyr er ett av temaene som tas opp på en bredt anlagt HMS-messe i Oslo Spektrum 9. og 10. mai. Bergh ser fram til å få luftet problemstillingen i full bredde.

Høy standard på dagens verneutstyr

- Dagens verneutstyr holder meget høy kvalitet og er bekvemt og behagelig å ha på seg. Det er et viktig lederansvar å sørge for å utvikle en bedriftskultur hvor personlig verneutstyr og gode rutiner for sikring av arbeidstakerne står sentralt og er en naturlig del av tilretteleggingen av arbeidet.

Manglende norskkunnskaper gir store utfordringer

- Men stadig flere utenlandske arbeidstakere gir lederne nye utfordringer. Vi kan ikke vente at arbeidstakere med et minimum av norskkunnskaper skal makte å sette seg inn i lover og regler om sikkerhet og verneutstyr uten videre. Derfor må norske arbeidsgivere satse mye mer på norskopplæring og i tillegg tilpasse HMS- og sikkerhetsopplæring slik at utlendingene har muligheter til å arbeide trygt i Norge. En messe som samler alle HMS-leverandører, tilsynsmyndigheter og fagfolk som setter fokus på arbeidsmiljø og sikkerhet, er svært viktig, sier Tove Bergh.

HMS-messe i Oslo Spektrum

HMS-messen 07 arrangeres i Oslo Spektrum av HMS Norge AS, som eies av Senter for God HMS og Vanebo Fagpresse. Andre viktige samarbeidspartnere er messeselskapet Mice, HMS-magasinet, Bransjeforeningen for Personlig verneutstyr (BPV), KLP, STAMI og Alna HMS-senter.

Lederne pålagt HMS-opplæring

- Det systematiske HMS-arbeidet vil stå sentralt på messen, både blant utstillerne og i det omfattende seminarprogrammet som presenteres for deltakerne. HMS blir et stadig større og viktigere arbeidsområde. Dette gir seg blant annet utslag i endringer i Arbeidsmiljøloven, hvor ledere nå pålegges HMS-opplæring. Nettopp lederne, sammen med HMS-ansvarlige, linjeledere og verneombud, vernetjenesten og bedriftshelsetjenesten er kjernemålgruppene for messen. Her får de ny kunnskap, gode råd og nyttig input, sier Jarle Hellum, daglig leder i HMS Norge AS. For mer informasjon, kontakt Jarle Hellum, HMS Norge AS, tlf. 93 43 40 17

Lærere opplever like mye vold som politifolk

Hendelser

Siste nytt:

Nito: Skritt i riktig retning for oljepionerene

1 dag siden Ivar Kvistum

Stortinget har endelig vedtatt at oljepionerene skal få en egen kompensasjonsordning.
Det tas imot med glede av Norges ingeniør- og teknologorganiasjon Nito.
– Selv om vedtaket er et viktig skritt på veien, så er vi ikke i mål, uttaler president Kjetil Lein i en pressemelding.
Han påpeker at tidshorisongen fortsatt er uviss. Det samme gjelder hvem som skal omfattes av ordningen.
– Dette handler om mennesker som jobbet under svakt regelverk, dårlige tekniske løsninger og med utilstrekkelig verneutstyr. De ble utsatt for boreslam og giftige kjemikalier som førte til store helseskader, alvorlig sykdom og død. Det var på høy tid at de ble hørt, uttaler Lein.
LO planlegger markering foran NHOs årskonferanse

1 dag siden Ivar Kvistum

(NTB:) Deltakere på NHOs årskonferanse i januar må passere aksjonerende LO-medlemmer. Organisasjonen planlegger markering til støtte for dagens sykelønnsordning.
Tidligere denne måneden brøt forhandlingene om en ny IA-avtale mellom LO og NHO sammen. Dagens avtale skal redusere sykefravær og frafall fra arbeidslivet.
– Hvis vi godtar at sykelønna reduseres, er det de med dårligst lønn og betingelser som blir hardest rammet. Det er ikke en velferdsstat verdig, sier leder for LO i Oslo, Ingunn Gjerstad, til FriFagbevegelse.
Mens LO avviser enhver endring av sykelønnsordningen, mener NHO at alt må kunne diskuteres for å snu utviklingen i sykefraværet.
Som en reaksjon planlegger LO flere markeringer under NHOs årskonferanse 8. januar. LO-medlemmer vil møte deltakerne ved Oslo Spektrum med faner om morgenen, arrangere et seminar om sykelønn midt på dagen, og møte gjestene til NHOs festmiddag med faner fra ulike fagforeninger på kvelden.
– De skal få være på middagen i fred. Men vi ønsker å vise fram at vi er mange på grunnplanet som forsvarer ordningen med sykelønn, sier Gjerstad til avisen.
Liten økning i ledigheten

1 dag siden Ivar Kvistum

(NTB:) 77.300 personer er registrert som helt ledige eller arbeidssøkere på tiltak hos Nav ved utgangen av desember. Det utgjør 2,6 prosent av arbeidsstyrken.
Justert for normale sesongvariasjoner var det 400 flere som var registrert som helt ledig eller arbeidssøkere på tiltak i desember.
– Ledigheten fortsetter å krype noe oppover i desember. Det siste året har vi fått flere ledige i alle fylker og yrker. Mye av denne økningen skyldes flere arbeidssøkere fra Ukraina. De siste månedene har likevel økningen i ledighet begynt å flate noe ut, sier arbeids- og velferdsdirektør Hans Christian Holte.
Ny HMS-ansvarlig i GK

1 dag siden Ivar Kvistum

Navneet Grewal Bajwa (34) er ansatt som ny konserndirektør HR i GK og får totalansvaret for strategisk HR- og HMS-ledelse av konsernets samlede virksomhet i Norge, Sverige og Danmark.
Navneet er siviløkonom fra Norges Handelshøyskole (NHH) i Bergen (2015), med fordypning i strategi og ledelse. Hun kommer fra stillingen som senior manager i PwC Consulting.
– Jeg har lært å kjenne GK som et selskap med sterke verdier og tradisjoner og jeg ser frem til å være med å løfte selskapet til nye høyder, sier hun i en pressemelding.