Hjemmekontor med barn Colourbox

Europeisk rekord i hjemmearbeid

Danskene jobber mest hjemmefra.

Jan Tveita

Publisert 20.04.2007 - 13:40

Sammenliknet med andre EU-borgere er danskene de som jobber mest hjemmefra. Selv om hjemmekontor får hverdagen til å henge bedre sammen for mange småbarnsfamilier, innebærer det en risiko for at grensene mellom arbeid og privatliv forsvinner, skriver det danske arbeidsmiljømagasinet Arbejdsmiljø.

Hva er konsekvensene

Det gir ro i sjelen hos mange småbarnsforeldre at de har muligheter til å jobbe hjemmefra, men spørsmålet er hvilke konsekvenser det får. Blir det lettere å få arbeidsliv og privatliv til å henge sammen? Og på den annen side: Blir det ikke vanskeligere å sette grensen mellom arbeid og fritid?

En fjerdedel jobber hjemme

Ifølge de årlige arbeidskraftundersøkelsene fra Danmarks Statistik var andelen yrkesaktive dansker som regelmessig eller av og til arbeider hjemmefra, 21 prosent i 2001, mens prosenten i de seneste tre årene har ligget på cirka 25. Tallene gjelder primært de som arbeider 38 timer i uken eller mer, for eksempel akademikere og lærere.

I undervisning og grafisk bransje

I aldersgruppen 18-59 år jobber 8-10 prosent hjemme med pc-arbeid minst sju timer pr. uke. De fleste jobber i undervisningssektoren og i grafisk bransje, men du finner også mange hjemmearbeidere i kontor- og finans.Du kan fordype deg i arbeidsoppgaver Omkring halvparten av både menn og kvinner angir at den viktigste grunnen til å arbeide hjemmefra, er å få hverdagen til å henge bedre sammen. Men det er også for å finne ro til å løse arbeidsoppgaver som krever fordypelse og konsentrasjon.

Kvinner er mest tilfreds

Det viser seg at jo flere timer både menn og kvinner arbeider hjemme, jo større sannsynlighet er det for at de er tilfreds med balansen i livet. Kvinnene er mest tilfreds. Men de mennene som har mulighet til å arbeide hjemmefra, synes faktisk det er mer stressende å få hverdagen til å henge sammen. Trolig skyldes dette at menn har større problemer med å legge fra seg jobben når de kommer hjem. Det å kunne arbeide hjemme, omfatter også muligheten til å sjekke e-post eller gjøre noe annet arbeid ferdig. Mennene har større problemer med å skille mellom familie- og arbeidsliv enn kvinnene.

Lærere opplever like mye vold som politifolk

Hendelser

Siste nytt:

Nito: Skritt i riktig retning for oljepionerene

1 dag siden Ivar Kvistum

Stortinget har endelig vedtatt at oljepionerene skal få en egen kompensasjonsordning.
Det tas imot med glede av Norges ingeniør- og teknologorganiasjon Nito.
– Selv om vedtaket er et viktig skritt på veien, så er vi ikke i mål, uttaler president Kjetil Lein i en pressemelding.
Han påpeker at tidshorisongen fortsatt er uviss. Det samme gjelder hvem som skal omfattes av ordningen.
– Dette handler om mennesker som jobbet under svakt regelverk, dårlige tekniske løsninger og med utilstrekkelig verneutstyr. De ble utsatt for boreslam og giftige kjemikalier som førte til store helseskader, alvorlig sykdom og død. Det var på høy tid at de ble hørt, uttaler Lein.
LO planlegger markering foran NHOs årskonferanse

1 dag siden Ivar Kvistum

(NTB:) Deltakere på NHOs årskonferanse i januar må passere aksjonerende LO-medlemmer. Organisasjonen planlegger markering til støtte for dagens sykelønnsordning.
Tidligere denne måneden brøt forhandlingene om en ny IA-avtale mellom LO og NHO sammen. Dagens avtale skal redusere sykefravær og frafall fra arbeidslivet.
– Hvis vi godtar at sykelønna reduseres, er det de med dårligst lønn og betingelser som blir hardest rammet. Det er ikke en velferdsstat verdig, sier leder for LO i Oslo, Ingunn Gjerstad, til FriFagbevegelse.
Mens LO avviser enhver endring av sykelønnsordningen, mener NHO at alt må kunne diskuteres for å snu utviklingen i sykefraværet.
Som en reaksjon planlegger LO flere markeringer under NHOs årskonferanse 8. januar. LO-medlemmer vil møte deltakerne ved Oslo Spektrum med faner om morgenen, arrangere et seminar om sykelønn midt på dagen, og møte gjestene til NHOs festmiddag med faner fra ulike fagforeninger på kvelden.
– De skal få være på middagen i fred. Men vi ønsker å vise fram at vi er mange på grunnplanet som forsvarer ordningen med sykelønn, sier Gjerstad til avisen.
Liten økning i ledigheten

1 dag siden Ivar Kvistum

(NTB:) 77.300 personer er registrert som helt ledige eller arbeidssøkere på tiltak hos Nav ved utgangen av desember. Det utgjør 2,6 prosent av arbeidsstyrken.
Justert for normale sesongvariasjoner var det 400 flere som var registrert som helt ledig eller arbeidssøkere på tiltak i desember.
– Ledigheten fortsetter å krype noe oppover i desember. Det siste året har vi fått flere ledige i alle fylker og yrker. Mye av denne økningen skyldes flere arbeidssøkere fra Ukraina. De siste månedene har likevel økningen i ledighet begynt å flate noe ut, sier arbeids- og velferdsdirektør Hans Christian Holte.
Ny HMS-ansvarlig i GK

1 dag siden Ivar Kvistum

Navneet Grewal Bajwa (34) er ansatt som ny konserndirektør HR i GK og får totalansvaret for strategisk HR- og HMS-ledelse av konsernets samlede virksomhet i Norge, Sverige og Danmark.
Navneet er siviløkonom fra Norges Handelshøyskole (NHH) i Bergen (2015), med fordypning i strategi og ledelse. Hun kommer fra stillingen som senior manager i PwC Consulting.
– Jeg har lært å kjenne GK som et selskap med sterke verdier og tradisjoner og jeg ser frem til å være med å løfte selskapet til nye høyder, sier hun i en pressemelding.