Søk
RSS Nyheter
Nyhetsbrev
Abonnere
Redaktøransvar
Redaktøransvar

Sats på friskliv

Foretak som fungerer bra og der de ansatte trives, kjennetegnes som regel av en bevisst satsing på friskliv og helsefremmende arbeid. Norsk Tipping på Hamar har en egen frisklivskonsulent som koordinerer dette viktige arbeidet blant de ansatte.

Frisklivskonsulent Elisabeth Harviken satte i mars 2008 i gang prosjektet Fokus, som i all hovedsak dreier seg om livstilsendring. Målet er et sunnere og bedre liv på jobb, men tiltakene får også positive konsekvenser på hjemmebane.

- Erfaringsmessig vet vi at satsing på livsstilsendring virker inn både på trivsel og sykefravær. Vi vet likevel at det er lettest å få med dem som allerede har en aktiv livsstil på de frisklivstiltakene vi iverksetter. Tanken for dette prosjektet var å henvende seg til nettopp de av våre ansatte som har størst behov for hjelp med endring av livsstilen sin, sier Harviken.

Endre livstilen

- Å gå ned i vekt er ikke nødvendigvis det viktigste med det vi gjør. Viktigere er det å legge om livsstilen slik at du lever et sunnere og bedre liv.
Og etter å ha sett resultatene som den første livsstilsendringsgruppa oppnådde, kan Harviken allerede nå konstatere at arbeidet har båret frukter.

De åtte deltakerne har hatt en klar helsegevinst ved å være med. Derfor satte frisklivskonsulenten likeså godt i gang en ny gruppe i september i fjor.

 

Bedret søvnkvalitet

Og deltakerene - hva sier de?
Eystein Linnerud ønsket å gå ned i vekt blant annet for å oppnå bedre søvnkvalitet. Som orienteringsløper var Linnerud på ingen måte inaktiv fra før, men deltakelsen i den første gruppa ga ham en skikkelig opptur.

- Jeg har helt klart hatt en helsegevinst ved å delta, sier Linnerud, som faktisk trener fem dager i uka nå. Søvnkvaliteten er atskillig bedre, jeg presterer bedre på jobb og utenom jobb, og mener at uten frisklivskonsulentens initiativ hadde han ikke oppnådd dette. Dette er positivt for folkehelsen, er Linnerud fast overbevist om.

 

Ikke kostbart

Men Norsk Tipping har jo midlene til å sette i gang slike kostbare tiltak, vil mange si. Men Harviken avviser at dette har vært dyrt:
- Kostnadene ved dette prosjektet er hovedsakelig knyttet til frisklivskonsulentens arbeidstid og oppfølging hos bedriftshelsetjenesten.

Prosjektet har fått tilretteleggingstilskudd fra NAV, så totalt sett har dette vært et billig prosjekt for Norsk Tipping.
Og én ting er sikkert, konkluderer hun: Det prosjektet vi startet med i mars 2008, kommer aldri til å bli avsluttet.

Et eksempel til etterfølgelse?


Hele saken om Norsk Tippen kan du lese i HMSmagasinet utgave nummer tre 2009. For å bestille abonnement se her.

 

Siste utgave av tidskriftet HMS kan også kjøpes elektronisk her.

08.06.2009

Andre blogger fra forfatteren:

HMS også når det butter imot

21.04.2009

"- Endelig har de skjønt det!, lød meldingen fra min gode kollega i bladet. Bakgrunnen for det spontane gledesutbruddet var at næringslivet innbød til topplederkonferanse om HMS. Tenk det, Hedda! Topplederne skal snakke om HMS - og det skal de gjøre en hel dag!"

Jobb til hverdag og fest

04.02.2009

År med oppgang og velstand har gitt arbeidslivet et nytt mantra: Litt mer gøy hver dag. Det foreldede japanske litt bedre hver dag er parkert. Gøy skaper overskudd, samhørighet og lojalitet. Gøy er viktig. Fordi gøy skaper bedre bunnlinje.

Det grå grenselandet

16.12.2008

De færreste verneombud er skikkelig skolert for å møte utfordringene i vårt moderne arbeidsliv. Hvordan skal verneombudet kunne følge med i det psykososiale arbeidsmiljøet når halve arbeidsstokken til enhver tid er ute på oppdrag? Hvem påser at arbeidstidsbestemmelsene overholdes når vi er på reise?

Sitter du godt på jobben?

19.09.2008

Og hvem har valgt ut nettopp denne stolen for deg? Har du gjort det selv, er det en pågående selger som har sørget for det, uten å ofre god ergonomi en eneste tanke? Er dette sjefens bord, unnskyld: stol, fordi sjefen er opptatt av fancy design, og dermed heller ikke har tenkt noe videre over at folk faktisk skal sitte i denne saken?

Må tåle at det bannes i kjerka

10.06.2008

Norsk syke­fraværs­debatt koker så alt­for fort ned til at arbeids­taker er snill og grei, mens ar­beids­giver har an­sva­ret for alt mellom himmel og jord.

Uver­dig be­hand­ling

11.04.2008

Man­ge nor­ske virk­som­he­ter er to­talt av­hen­gi­ge av uten­landsk ar­beids­kraft for å få hju­le­ne til å gå rundt. Ja, ar­beids­inn­vand­rin­gen er så å si smø­re­ol­jen som gjør norsk øko­no­mi mer ef­fek­tiv, ut­ta­ler en sam­funns­fors­ker.

Bedriftshelsetjenesten i endring

31.01.2008

Mye taler for at bedriftshelsetjenesten kommer til å gjennomgå store forandringer i årene fremover.

Den bry­som­me med­ar­bei­der­sam­ta­len

10.12.2007

Det nær­mer seg års­skif­tet, og for man­ge virk­som­he­ter er opp­gjø­rets time kom­met.

Velkommen til HMS-magasinet på nett!

20.03.2007

HMS-magasinet tar spranget. Nå har vi laget et spennende og nytt Internettilbud til dere!