Jarle Hellum (t. h.) kaller inn til det 19. HMS-Tinget. Til venstre Svein Balsgaard i Forum for verneombud. (Foto: Jan Tveita)

Hvordan bygge en robust HMS-kultur?

HMS-kultur er temaet på det 19. HMS-tinget, som går av stabelen 8. – 9. mai på Ullevål stadion i Oslo. HMS-Tinget innledes med AMU-dagen mandag 8. mai, og følges opp av Verneombudets dag tirsdag 9. mai.

Jan Tveita

Publisert tirsdag 25. april 2017 - 07:02

På AMU-dagen er temaet: Er arbeidsmiljøutvalget den ressursen det bør være? Innledere fra privat og offentlig virksomhet forteller om fallgruver og hvordan de har lykkes.

Verneombudets dag

En robust HMS-kultur er gull verdt - men hvordan få det til? Det viktigste HMS-tiltaket er å bygge en god HMS-kultur der avvik blir notert og fulgt opp, og man hjelper hverandre til en trygg og sikker arbeidsplass.

Men et slikt tiltak er ikke gjort i en fei. Det er dessuten ikke ett tiltak, men mange.

Det er kvalitetsdirektør Peer Christian Anderssen i Skanska som skal innlede om hvordan man bygger en god kultur fri for frykt.

Arbeidstilsynet ved tilsynsleder Katarina Øi Heidem følger opp med å fortelle hvordan de ser etter god HMS-kultur, der det ikke bare er avvik fra lover og forskrifter som gjelder.