Hjemmejobbere orker mer

Ill.foto: Colourbox

Det viser en ny undersøkelse blant 25 000 ansatte i dataselskapet IBM.

Ifølge avisen Metro mener amerikanske Jeffrey Hill, som har ledet studien, at resultatet er et argument for å la flere jobbe hjemme.

Jobber altfor mye

Marina Åman er klubbformann ved IBM i Sverige. Hun kjenner ikke til studien, men mener at det å jobbe hjemme stiller høyere krav til hver ansatt å selv kunne regulere arbeidsmengden.

– Det jobbes mer enn vi tror. Vi har ingen tall på hvor mye folk jobber fordi mange har gjort avtale om ikke-betalt overtid. Men vi vet at mange jobber altfor mye. Har du mulighet til å jobbe hjemmefra, må du ta eget ansvar for at du ikke jobber så mye, sier hun til Kollega i Sverige.

Arbeidsgivers ansvar

Åman mener arbeidsgiveren ikke kommer utenom sitt arbeidsgiveransvar selv om ansatte jobber hjemme.

E-post som sendes klokken tolv om natten, kan for eksempel tyde på at medarbeideren jobber på tider som passer vedkommende bedre. Men det kan også tyde på at den ansatte jobber for mye. Slike forhold bør sjefen være oppmerksom på.

– Jeg synes ikke at sjefen skal sende e-post sent på kvelden eller altfor tidlig om morgenen. Det skaper en viss forventning hos den som jobber hjemme, og det er ikke noen god kultur, sier hun.

Marina Åmans råd er at de som jobber hjemme, skriver timelister, uansett om du får betalt for overtid eller ikke.

– Ofte blir det mye mer enn du tror når vi regner med alle de korte samtalene eller e-postsjekkene du gjør i fritiden.

Hold deg oppdatert med vårt gratis nyhetsbrev som sendes ut en gang i uken! Abonnér på HMS-magasinet, og få seks utgaver i året!