Du er her

20 prosent økning på Arbeidslivstelefonen

I 2007 besvarte Arbeidslivstelefonen 1156 henvendelser. Det er en økning på 20 prosent sammenlignet med 2006.
Av Anonym
Publisert 04.02.2008 11:55

 - De fleste tar kontakt med oss på grunn av konflikter med leder, mobbing eller utbrenthet, sier daglig leder Grace Mathisen. 


Flest kvinner

De fleste som ringer Arbeidslivstelefonen er i alderen 40-49 år, men hakk i hel følger aldersgruppen 30-39 år. Det var i 2007 flere innringere i gruppen 20-29 år enn tidligere år, melder Mental Helse.

- Det er flest kvinner som ringer, det vil si 67 prosent, sier Mathisen. Innringerne kommer fra alle fylker, men størst andel fra Oslo (25 prosent) og Akershus (13 prosent). Bransjene disse representerer er helse- og sosialtjenester (20 prosent), dernest følger salg/butikk.


Konflikt med leder

- Den største andelen innringere oppgir årsaken til at de tar kontakt med oss er en følt konflikt med leder (23 prosent). Grunnen til at vi bruker ordet følt er at det ofte ikke er en uttalt konflikt, det vil si at leder ikke er orientert om at noen er i konflikt med dem, forklarer Mathisen.

12 prosent ringer Arbeidslivstelefonen fordi de føler seg mobbet/trakassert av leder. Andre årsaker er blant annet arbeidsmiljøspørsmål, omorganisering og utbrenthet.